아닙니다. 500여 개의 상세 옵션 설정만으로 인사·조직·근태·급여·평가·복리후생 등 모든 제도 변경을 즉시 반영할 수 있어 별도 개발 비용이 필요 없습니다.

35개의 급여항목 설정 옵션으로 기본 수당·소급 계산은 물론, 일용직·특별수당·상여금 산정 기준까지 UI에서 바로 추가·수정·삭제할 수 있습니다.

총 91가지의 근태 설정 옵션을 통해 클릭 몇 번으로 시차출퇴근·유연근무·연장근무·이석관리 등을 바로 적용할 수 있어 추가 개발이나 비용이 들지 않습니다.

RPA 기반의 알림 기능으로 계약만료, 비자만료, 휴직 복귀 등 반복 관리가 필요한 이벤트를 등록하면, 지정된 시점에 담당자에게 자동으로 통지됩니다.

네, 5240은 그룹웨어·ERP·전자결재 시스템 등 27개의 연동 옵션을 제공해 별도 개발 없이도 자동화된 승인·처리 흐름을 구현할 수 있습니다.