PROCESS

채용계획 수립
정기·수시·직군별 채용 계획 수립
입사지원서 구성
학력·자기소개서 등 필수 정보 설정
지원서 배포
자사 홈페이지 및 외부 채용 사이트에 연결
인사카드 자동입력
최종 지원자 정보를 인사카드로 자동 전송
회사 고유의 채용 프로세스를
지원합니다.
회사 고유의 채용 정책을 별도의 개발없이
설정으로 프로레스화 하여 채용 계획 수립부터
합격자 관리까지 효율적으로 지원됩니다.
지원자 정보가 자동으로
인사카드에 반영됩니다
지원서 양식을 자유롭게 설계하여 필요한 정보를
정확히 수집할 수 있고 채용 완료 시 입력된 데이터를
인사카드로 자동 전송해 수작업을 제거합니다.

실무 지원 기능

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메일, 모바일, 챗봇 등 실시간 알림
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채용 계획 저장 -> 수정·재활용
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인사정보 자동연동으로 오류발생 방지
해당 사용자 채용발령을 열고 직원번호 필드에 새 번호 입력 후 저장 → 사용자 삭제 없이도 번호를 교체할 수 있어, 기존 데이터 손실 걱정 없이 관리 가능합니다.
자동 생성: 회사 정책·규칙(예: 연도 + 부서코드 + 순번)에 따라 / 수동 입력: 원하는 번호를 직접 지정 가능 *생성된 직원번호는 시스템 로그인 ID나 이메일 주소로도 활용할 수 있습니다.
인적사항: 이름, 주민등록번호 뒷자리, 연락처 등 기본 정보 / 발령사항: 공채·수시 구분, 입사일, 계약형태(정규직·계약직 등), 소속 계열사 / 직원번호: 자동 생성 규칙을 따르거나 직접 입력
5240에서는 ‘사용자 등록’이 아니라 채용발령 메뉴를 통해 등록합니다. 채용발령 화면에서 [발령추가] 버튼 클릭 → 인적사항 → 발령사항 → 직원번호 생성 순으로 입력 → [확정] 버튼을 누르면 발령이 시스템에 적용됩니다. (실수로 등록했다면 취소도 가능합니다.)

FAQ

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