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채용관리
채용관리
입사지원부터 전형, 입사까지
채용 전 과정을 시스템화합니다.
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인사관리 핵심
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인사 프로세스 자동화
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문의 & 데모신청
PROCESS
채용계획 수립
정기·수시·직군별 채용 계획 수립
입사지원서 구성
학력·자기소개서 등 필수 정보 설정
지원서 배포
자사 홈페이지 및 외부 채용 사이트에 연결
인사카드 자동입력
최종 지원자 정보를 인사카드로 자동 전송
회사 고유의 채용 프로세스를
지원합니다.
회사 고유의 채용 정책을 별도의 개발없이
설정으로 프로레스화 하여 채용 계획 수립부터
합격자 관리까지 효율적으로 지원됩니다.
입사지원서 항목 제어!
다양한 채용 정책 반영!
채용 전형관리 및 채용관련 리포트 제공!
지원자 정보가 자동으로
인사카드에 반영됩니다
지원서 양식을 자유롭게 설계하여 필요한 정보를
정확히 수집할 수 있고 채용 완료 시 입력된 데이터를
인사카드로 자동 전송해 수작업을 제거합니다.
합격자를 버튼하나로 채용발령!
채용정보를 인사기록카드로 자동 연계!
실무 지원 기능
메일, 모바일, 챗봇 등 실시간 알림
채용 계획 저장 -> 수정·재활용
인사정보 자동연동으로 오류발생 방지
직원번호를 변경해야 할 때는 어떻게 하나요?
해당 사용자 채용발령을 열고 직원번호 필드에 새 번호 입력 후 저장 → 사용자 삭제 없이도 번호를 교체할 수 있어, 기존 데이터 손실 걱정 없이 관리 가능합니다.
직원번호는 어떻게 생성되나요?
자동 생성: 회사 정책·규칙(예: 연도 + 부서코드 + 순번)에 따라 / 수동 입력: 원하는 번호를 직접 지정 가능 *생성된 직원번호는 시스템 로그인 ID나 이메일 주소로도 활용할 수 있습니다.
채용발령할 때 반드시 입력해야 할 항목은 무엇인가요?
인적사항: 이름, 주민등록번호 뒷자리, 연락처 등 기본 정보 / 발령사항: 공채·수시 구분, 입사일, 계약형태(정규직·계약직 등), 소속 계열사 / 직원번호: 자동 생성 규칙을 따르거나 직접 입력
신규 채용 시 시스템에 사용자 등록은 어떻게 하나요?
5240에서는 ‘사용자 등록’이 아니라 채용발령 메뉴를 통해 등록합니다. 채용발령 화면에서 [발령추가] 버튼 클릭 → 인적사항 → 발령사항 → 직원번호 생성 순으로 입력 → [확정] 버튼을 누르면 발령이 시스템에 적용됩니다. (실수로 등록했다면 취소도 가능합니다.)
FAQ
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더 자세한 운영법이 궁금하신가요?
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인사관리 핵심
근태관리
출퇴근, 휴가, 연장근무 등 근태 데이터를
기준에 맞게 자동 수집·관리합니다.
인사관리 핵심
급여관리
인사·근태 정보를 기반으로 정확하고
예측 가능한 급여 계산을 수행합니다.
인사관리 핵심
평가관리
목표 설정부터 리뷰까지 원칙에 따라
구성된 성과 평가 시스템입니다.
인사 프로세스 자동화
전자결재
휴가, 연장근무 등 인사 관련 요청을
온라인에서 손쉽게 결재합니다.
인사 프로세스 자동화
전자계약
근로계약서, 연차촉진 통보서 등을
법적 기준에 따라 전자 서명 처리합니다.
인사 프로세스 자동화
교육관리
사내 교육 운영부터 수료 확인까지
전 과정 관리가 가능합니다.
인사 프로세스 자동화
채용관리
입사지원부터 전형, 입사까지
채용 전 과정을 시스템화합니다.
인사 프로세스 자동화
복리후생
경조금, 학자금, 대출, 의료비, 동호회
휴양시설 등 제도운영과 급여연동을 지원합니다.
인사 프로세스 자동화
PC – Off
근무 외 시간의 PC 사용을 제한해
법적 리스크를 줄이고 근태를 강화합니다.
시스템/연동/보안
시스템 관리
인사제도에 맞춘 설정과
RPA로 유연한 운영이 가능합니다.
시스템/연동/보안
시스템 연동
그룹웨어, ERP, 보안출입 시스템 등과
연동해 정보 흐름을 통합합니다.
시스템/연동/보안
보안
SSO, IP 제한, 권한 제어 등
민감한 인사정보를 안전하게 보호합니다.