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평가관리

평가관리

목표 설정부터 리뷰까지 원칙에 따라
구성된 성과 평가 시스템입니다.
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문의 & 데모신청

PROCESS

목표 수립
KPI, MBO, OKR 등 표준화된 목표를 설정
승인/성과 측정/회수
목표 대비 실적을
온라인 시스템에서 기록하고 수치화
수시 지원
주기적·상황별 지원 활동 기록·관리하여
실질적 성과 달성 지원
최종 평가 및 피드백
다면·상대·절대 평가를 통해 결과 도출,
시스템과 연동해 후속 조치
자동화된 표준 프로세스로
빠른 도입이 가능합니다.
정통 평가 시스템의 표준화된 템플릿에
당사 프로세스를 맞춤 적용 할 수 있습니다.

※평가 절차(기안→승인→피드백 등)를 자동화 하고,
MBO·OKR·KPI·BSC 프레임워크를 별도 설계 없이 즉시 사용할 수 있습니다.
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유연한 맞춤형 평가 방식을
지원합니다.
조직·업무·개인별 특성과 목표에 맞춰 세부 평가 지표를
자유롭게 설계하고, 설계된 기준을 기반으로
자동화된 시스템에서 손쉽게 운영할 수 있습니다.

※상대·절대평가, 1차·2차평가, 등급·점수평가, 상향·하향·다면평가 등 99% 지원
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목표·실적 통합 관리로
성과를 모니터링합니다.
조직 KPI와 개인 목표(MBO/KPI)를 연동하여
원하는 시점의 실적을 실시간으로 추적·분석할 수 있습니다.

실적 변동 리포트 및 알림 기능으로
성과 관리의 투명성과 민첩성을 높일 수 있습니다.
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실무 지원 기능

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조직·직위별 커스터마이징
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목표 세분화 및 수시평가 관리
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지원 활동 기록 및 관리
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365일 전문가 밀착 지원
세분화된 목표를 기반으로 수시적으로 평가를 시행하며, 활동 내역을 실시간으로 기록·관리합니다. 또한 OKR, BSC, KVD, KSF 등 모든 주요 목표관리 프레임워크를 시스템에 등록·관리해 각 이력을 추적할 수 있습니다.
조직별 목표를 설정한 후 개인 KPI 및 MBO와 연계해 통합 성과를 평가할 수 있습니다. 나아가 회사·조직·직무·직책별로 세부 평가 기준과 가중치를 자유롭게 설계해 팀장·팀원간 차별화된 평가도 지원합니다.
평가자와 피평가자를 상향·하향·동료 등 다양한 관계로 유연하게 매칭할 수 있으며, 각 평가 유형별로 진행 현황과 결과를 한눈에 확인할 수 있습니다.

FAQ

더 보기

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인사관리 핵심
근태관리
출퇴근, 휴가, 연장근무 등 근태 데이터를
기준에 맞게 자동 수집·관리합니다.
인사관리 핵심
급여관리
인사·근태 정보를 기반으로 정확하고
예측 가능한 급여 계산을 수행합니다.
인사관리 핵심
평가관리
목표 설정부터 리뷰까지 원칙에 따라
구성된 성과 평가 시스템입니다.
인사 프로세스 자동화
전자결재
휴가, 연장근무 등 인사 관련 요청을
온라인에서 손쉽게 결재합니다.
인사 프로세스 자동화
전자계약
근로계약서, 연차촉진 통보서 등을
법적 기준에 따라 전자 서명 처리합니다.
인사 프로세스 자동화
교육관리
사내 교육 운영부터 수료 확인까지
전 과정 관리가 가능합니다.
인사 프로세스 자동화
채용관리
입사지원부터 전형, 입사까지
채용 전 과정을 시스템화합니다.
인사 프로세스 자동화
복리후생
경조금, 학자금, 대출, 의료비, 동호회
휴양시설 등 제도운영과 급여연동을 지원합니다.
인사 프로세스 자동화
PC – Off
근무 외 시간의 PC 사용을 제한해
법적 리스크를 줄이고 근태를 강화합니다.
시스템/연동/보안
시스템 관리
인사제도에 맞춘 설정과
RPA로 유연한 운영이 가능합니다.
시스템/연동/보안
시스템 연동
그룹웨어, ERP, 보안출입 시스템 등과
연동해 정보 흐름을 통합합니다.
시스템/연동/보안
보안
SSO, IP 제한, 권한 제어 등
민감한 인사정보를 안전하게 보호합니다.