우리나라의 근태제도는 세계적으로도 매우 복잡한 구조를 가지고 있습니다. 특히 선택근로제는 근로자가 한 달 동안 자율적으로 근무시간을 조정할 수 있는 제도인 만큼, 운영에 있어 많은 고민과 정교한 시스템이 요구됩니다.
하지만 대부분의 HR 시스템이나 근태관리 솔루션들은 이러한 복잡한 선택근로제를 온전하게 지원하지 못하고 있습니다.
5240은 선택근로제에 최적화된 유일한 HR 시스템으로서, 실제 업무 환경에 맞춘 구조와 기능을 제공하고 있습니다.
✅ 선택근무 신청 일괄 변경 기능 안내
선택근로제 운영을 더 쉽게 하실 수 있도록, 5240에서는 2가지 방식의 일괄 변경 기능을 제공합니다.
1️⃣ 근무상황 선택 방식
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근무상황 콤보박스를 선택하면 출근/퇴근 시간 입력란은 자동 비활성화(읽기 전용) 됩니다.
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선택한 근무상황에 따라 미리 설정된 출퇴근 시간이 자동으로 입력됩니다.
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예) “정상근무” 선택 시 → 자동으로 09:00~18:00 입력
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사용자는 근무상황만 선택하면 자동으로 시간까지 반영되므로 간편하게 일정을 설정할 수 있습니다.
2️⃣ 출퇴근 시간 직접 입력 방식
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근무상황을 변경하지 않고 출근/퇴근(시업/종업) 시간만 직접 입력하는 방식입니다.
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근무상황은 기본값인 ‘정상’으로 유지되며, 입력한 시간으로 일정이 반영됩니다.
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예) 출근: 22:00 / 퇴근: 08:00 입력 시 → 해당 시간으로 전체 근무일정 적용
3️⃣ 휴일 자동 제외 기능
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일괄 변경을 적용할 때, 선택한 기간 내에 휴일(공휴일 등)은 자동으로 제외됩니다.
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즉, 평일에만 변경된 근무시간이 반영되며, 휴일에는 별도 근무시간이 입력되지 않습니다.
📌 주의사항
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선택근로는 ‘소정 근로시간’을 채운 후 초과근로가 되도록 설계되어야 하며, 지각·조퇴, 휴일근무 보상 등도 이를 기준으로 계산됩니다.
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모바일 환경에서도 동일한 방식으로 활용 가능합니다.
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정보 입력이 복잡해 보일 수 있으나, 이번에 제공된 기능을 통해 훨씬 간단하고 직관적으로 운영하실 수 있습니다.
🔔 5240은 선택근로제를 제대로 지원하는 유일한 HR시스템입니다.
앞으로도 실무에 바로 도움이 되는 기능을 지속적으로 제공드릴 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
감사합니다.