Main
>
리소스

리소스

문의 & 데모신청

인사 운영의 모든 해답

프로세스 최적화부터 자동화 팁까지—5240이 전하는 단계별 실전 가이드

카테고리

업데이트 노트 카테고리
MBO,목표수정
MBO 목표 조정, 어디까지? 중간점검 가이드(이마트 사례 포함)
유통기업 MBO 중간점검 가이드. 전사 Rolling Plan과 대체 과제 심사로 공정성과 동기부여를 동시에 확보하세요. 이마트 사례 포함
HR 인사이트
전략기획,ERP,인사평가
중견기업 전략기획실장의 생존기: ERP 통합과 인사평가 개편
ERP 통합과 인사제도 개편, 전략기획실장의 현실은? 중견기업에서의 경험담을 통해 리더들이 꼭 알아야 할 생존 전략을 전합니다.
사례연구
보상휴가
보상휴가, 제대로 알고 있나요? 근로기준법 제57조 완전정복
보상휴가는 어떤 제도일까요. 야근·휴일근무에 대한 보상을 꼭 돈으로만 지급? 보상휴가제는 수당 대신 휴가를 선택할 수 있는 제도입니다.
근태관리
2025년 8월 적용 /
❇️
5240 정기업데이트 (2025-08-2차)
메인화면 팝업 기능 등 8월 두번째 정기 업데이트를 했습니다.
정기업데이트
연차휴가,시간단위
연차휴가, 이제는 시간단위로! 1시간만 쓰고 퇴근하는 법
연차휴가, 꼭 하루씩 써야 하나요? 시간차 제도로 1시간, 2시간 단위로 쪼개 쓰는 스마트한 근무문화로 워라밸을 지켜보세요!
근태관리
전자계약
전자계약을 활용한 인사관리의 진짜 혁신, 어디까지 가능한가?
전자계약과 근태관리 연동은 HR 혁신의 시작일 뿐입니다. 오이사공 5240은 연봉, 보안, 연차촉진까지 통합 관리하는 전자계약 솔루션입니다.
5240컬럼
2025년 8월 적용 /
★★★
세션타임 관리 개선
세션타임으로 HR시스템 보안강화 안내: 최대 60분 유지, 자동 초기화, 연장 팝업 제공으로 보안과 편의성을 동시에 강화했습니다.
보안 강화
근태관리 솔루션
근태관리 솔루션 비교: 그룹웨어 vs 근태전문 솔루션 vs 인사시스템(HR시스템)
근태관리 솔루션, 뭐가 다를까? 그룹웨어, 전문 솔루션, eHR의 기능·비용·연동성을 비교해 당신의 기업에 맞는 시스템을 찾으세요.
근태관리
포괄임금제
포괄임금제, 법에는 없지만 현실에선 왜 여전히 쓰일까?
포괄임금제의 실체와 문제점, 그리고 변화의 흐름 속에서 기업이 어떻게 대응해야 하는지를 쉽고 명확하게 알려드립니다.
5240컬럼
클라우드 근태관리시스템
클라우드 근태관리시스템, 왜 이렇게 뜨거울까?
클라우드 근태관리시스템은 비용 절감·법규 대응에 효과적이지만, 인사발령·급여와 연동돼야 완전한 인사관리로 기능할 수 있습니다.
5240컬럼
직원만족도조사
직원만족도조사, 아직도 이메일로 받고 계신가요?
동호회는 사내문화 관리의 중요요소입니다. 새로운 동호회를 만들고자 할 때, 구성원 누구나 '동호회설립신청서'를 손쉽게 작성하고 결재를 요청할 수 있습니다.
인사조직
평가관리,피터드러커,MBO,목표관리
피터드러커의 목표관리(MBO)로 KPI과 OKR을 생각한다
우리가 하고 있는 평가제도의 많은 문제는 "피터드러커가 하라는 데로 하지 않아서"입니다. 피터드러커의 가르침으로 다시 한번 살펴보도록 하지요.
평가관리
2025년 8월 적용 /
❇️
5240 정기업데이트 (2025-08-1차)
모바일 로그아웃 단추 이동 등 10개 사항에 대한 8월 첫번째 정기 업데이트를 했습니다.
정기업데이트
근태관리, 휴가제도, 전략적 휴가
근태관리 휴가 설정 27가지로 수립하는 전략적 휴가제도
근태관리의 관점에서 휴가제도는 단순히 연차만 제공하는 시대가 아닙니다. 회복과 몰입을 할 수 있는 전략적 휴가는 경쟁력의 일부입니다.
근태관리
2026년 최저임금 급여처리
2026년 최저임금 10,320원 처리
2026년도 적용 최저임금이 결정되었습니다. 최저임금 변경은 특히 고정OT와 포괄임금 적용 사업장에서 주의해야 합니다.
사례연구
성선설 성악설 성무선악설 : 직원의 본성
1. 성선설 성악설 성무선악설 : 직원의 본성은 선한가 악한가
우리 회사의 비전과 성장전략을 직원은 어떻게 받아들이는가? 인간의 본성으로 살펴봅니다.
인사와 철학
동호회, 사내문화 관리
동호회 사내문화 관리 프로세스
동호회는 사내문화 관리의 중요요소입니다. 새로운 동호회를 만들고자 할 때, 구성원 누구나 '동호회설립신청서'를 손쉽게 작성하고 결재를 요청할 수 있습니다.
인사조직
고정OT, 근태관리시스템, 근태관리
고정OT축소와 근태관리시스템
어차피 해야 할 연장근로가 고정OT일까요. 사업주와 근로자 모두 찬성하지 않습니다. 근태관리로 고정OT를 축소하도록 하지요.
근태관리
더존 회계, 근태관리
더존 회계와 근태관리 연동
더존 회계와 근태관리를 연동하면 근태·급여·회계 데이터가 매끄럽게 연결되어 업무 효율이 극대화됩니다. 기업 필수 솔루션 조합!
급여관리
금융권, 금융권 HR시스템, SaaS
금융권에도 HR시스템을 SaaS로
금융권은 가장 보수적인 업종입니다. 금융권에서도 더이상 모든 시스템을 폐쇄 마인드로 만들지 않습니다. 이제 HR시스템만큼은 SaaS입니다.
사례연구
대체휴가, 대체휴무, 보상휴가
대체휴가 아니죠. 대체휴무 또는 보상휴가로
대체휴가는 법에 없는 제도입니다. 대체휴무 또는 보상휴가로 해야 합니다.
근태관리
2025년 7월 적용 /
❇️
5240 정기업데이트 (2025-07-2차)
안정화와 신규기능을 위한 12개 7월 두번째 정기 업데이트를 했습니다.
정기업데이트
2025년 7월 적용 /
❇️
5240 정기업데이트(2025-07-1차)
메인화면 도움말버튼, 급여계산 홈화면 등 6개 업데이트를 했습니다.
정기업데이트
직무급
직무급 어떻게 급여에 반영하나요
직무급이 가장 합리적일 수 있지만 어렵습니다. 직무에 근거한 급여를 생각하고 도입 기업이 조금씩 생기고 있습니다.
급여관리
연차휴가,선연차,마이너스연차
연차휴가 먼저 사용 (선연차, 마이너스연차)
연차휴가가 부족한 신입사원도 여름휴가 갈 수 있습니다. 연차를 앞당겨 쓰는 제도, ‘마이너스 연차’와 ‘선연차 발생’ 방법을 소개합니다. 실무에 바로 적용 가능한 연차관리 팁, 지금 확인해보세요.
근태관리
분산형 조직, 유연근무
분산형 조직 시대, 유연근무 전략
분산형 조직은 유연성과 생산성을 동시에 추구하는 새로운 근무 방식입니다. 주요 기업들의 유연근무를 벤치마킹하십시오.
5240컬럼
연차휴가 이월사용
연차휴가 이월 사용, 근태관리 시스템으로 자동처리
연차휴가 이월사용 할 수 있을까요? 네. 할 수 있습니다.
근태관리
연차촉진
연차촉진, 제대로 알고 실행하기
연차족진으로 연차수당 부담을 줄이고, 직원에게는 진정한 휴식을! 근로기준법 준수부터 전자계약 기반 인사관리시스템 활용까지
근태관리
2025년 5월 적용 /
★★★
MS오피스 미리보기 지원! HR시스템에서도 워드·엑셀·PPT 바로 확인
워드, 엑셀, PPT까지! HR시스템에서도 오피스 문서를 미리보기로 빠르게 확인할 수 있어 업무 효율이 더욱 높아집니다.
사용자 편의 강화
2025년 5월 적용 /
★★★★
조직원 조회 개선
조직원 조회 기능 강화! 카드형·리스트형·그리드형 지원, 직원검색 가능, 모바일 조회 및 권한별 인사카드 정보까지 제공됩니다.
사용자 편의 강화
2025년 5월 적용 /
★★
모바일 파일조회 추가
모바일 파일조회를 추가하여 PDF와 이미지를 조회할 수 있게 되었습니다.
사용자 편의 강화
2025년 4월 적용 /
★★★★
5240 홈화면 위젯 개선
홈화면 위젯 리뉴얼! 오이사공5240은 익숙함을 유지하면서도 새로움으로 업무 효율을 높였습니다. 더 편리한 홈 화면 기능을 만나보세요.
사용자 편의 강화