리소스 - 5240

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인사 운영의 모든 해답

프로세스 최적화부터 자동화 팁까지—5240이 전하는 단계별 실전 가이드

카테고리

사용자 편의 강화

보안 강화

법 제도 반영

정기업데이트

HR의 AI 스킬 격차를 줄이기 위한 인포그래픽: ‘AI 도구 접근’과 ‘안전하고 일관된 실무 적용’을 잇는 ‘검수 가능한 워크플로우’와 역량·자신감·명확성 요소를 시각화

HR AI 스킬 격차: 대체 불가능한 HR이 되기 위해 필요한 역량

HR AI 스킬 격차는 도구는 있어도 실무 적용이 안 되는 상태입니다. 역량·자신감·명확성 공백을 점검해 검수 가능한 워크플로우로 해결하세요.

2026년 3월 적용 /

★★

모바일 게시물(공지) 팝업 기능 추가

모바일 메인 진입 시 게시물 팝업을 바로 확인합니다. ‘모바일로그인팝업’ 체크 게시물이 노출되며 설문 즉시 응답, ‘다시보지않기’로 재노출을 막습니다.

사용자 편의 강화

2026년 3월 적용 /

★★★

모바일 결재함 사용 UI UX 개선

모바일 결재문서함이 더 편리해집니다! 카드형 UI 도입, 무한 스크롤 및 슬라이드 상세 보기 추가로 가독성과 업무 효율을 높였습니다.

사용자 편의 강화

실노동시간-단축-로드맵-인포그래픽

실노동시간 단축 로드맵과 포괄임금제의 운명

고용노동부의 '실노동시간 단축 로드맵' 핵심 요약! 2030년까지 OECD 수준인 1,700시간대 진입을 목표로 포괄임금제 오남용 방지 및 실근로시간단축법 제정이 추진됩니다. 신청·승인 기반의 연장근로 관리 등 HR 리스크를 줄이는 실무 대응 팁을 담았습니다.

2026년 3월 적용 /

★

모바일 뒤로가기 동작 개선

모바일에서 방문 화면 내역을 저장하지 않도록 개선해, 뒤로가기 시 이전 화면 재노출로 인한 혼란을 줄이고 더 안정적으로 이용할 수 있습니다

사용자 편의 강화

남원시의 2025년 성과관리 지표를 상징하는 이미지로, 광한루와 같은 전통적인 남원의 풍경 위에 현대적인 데이터 차트, 분석 그래프, 그리고 중심에 '목표, 전략, 실행, 평가'가 적힌 나침반이 배치된 일러스트입니다.

남원시 2025 성과관리 지표·실행과제 컨설팅 최종보고서 핵심 요약

남원시 2025 성과관리 최종보고서: 지표·과제 간소화, 예산-성과 연계, 협력지표 도입, SDG/ESG 반영으로 시민 공감형 성과관리입니다.

2026년 1월 적용 /

★

채용 및 인사발령 메뉴 ‘확정/취소’ 버튼 변경

채용·인사발령 메뉴의 '확정/취소' 버튼 UI가 시인성을 개선하여 업무 조작 실수를 방지하도록 변경됩니다.

사용자 편의 강화

2026년 3월 적용 /

★★

모바일 로그인 화면 개선

모바일 로그인이 개선됩니다. 회사와 계정입력을 분리하고, 재접속 시 자동 이동 및 로딩 화면을 추가하여 더 빠르고 직관적인 경험을 제공합니다.

사용자 편의 강화

대체텍스트: 이 이미지는 "스마트 근태관리 완전 가이드"라는 제목 아래 노트북과 스마트폰을 중심으로 근태 관리, 일정, 성과 분석, 보안 기능을 나타내는 아이콘들이 시각적으로 표현된 것입니다.

스마트 근태관리 완전 가이드: 주 52시간·유연근무·연차/교대까지 한 번에

주 52시간·유연근무 시대, 엑셀 대신 스마트 근태관리로 출퇴근·연차·교대·보상휴가를 자동화하고 급여 오류와 리스크를 줄이는 방법 !!

대체 텍스트: 배구 코트를 배경으로 사라지는 별과 맞물려 돌아가는 기어, 공의 궤적을 통해 스타 선수의 공백을 시스템과 팀워크로 메운 리더십을 표현한 인포그래픽 이미지입니다.

배구스타 김연경이 떠난 자리를 완전히 메운 요시하라 토모코의 리더십

김연경이 떠난 흥국생명은 스타 대신 시스템을 택했다. 요시하라 토모코의 기준·기본기·육성 리더십이 공백을 완전히 메웠다.

HR 업무 흐름(입력→AI 처리→검증→운영 기준) 도식과 보안·공정·정책 아이콘으로, HR의 AI 역량이 ‘도구 활용 + 책임 있는 운영’임을 보여주는 대표 이미지.

HR 담당자가 배워야 할 12가지 핵심 AI 역량

HR AI 역량은 도구 사용을 넘어 검증·윤리·거버넌스를 포함합니다. 12가지 역량과 역할별 1~2개 실무 적용법을 제시합니다.

2026년 1월 적용 /

★★★

서비스데스크 : 티켓 공개 범위 설정 & 회사 티켓 보기

시트에 새로 추가된 다중 정렬 기능으로 데이터를 쉽고 빠르게 정리해보세요. 기준 추가부터 정렬 방향까지 한 번에!

사용자 편의 강화

2026년 3월 적용 /

★★

시트 정렬이 쉬워진다! 다중 정렬 기능으로 데이터 순식간에 정리하는 법

시트에 새로 추가된 다중 정렬 기능으로 데이터를 쉽고 빠르게 정리해보세요. 기준 추가부터 정렬 방향까지 한 번에!

사용자 편의 강화

2026년 3월 적용 /

★

엑셀 업로드 오류 방지 안내: 양식 다운로드·템플릿 검증 기능 추가

엑셀 업로드 오류 방지를 위해 ‘양식 다운로드’와 템플릿 검증을 추가했습니다. 워크시트명(메뉴코드_Template) 불일치 시 오류 메시지가 표시됩니다.

사용자 편의 강화

다양한 성별과 인종의 인물 6명이 각각 숫자 5, 2, 4, 0과 '2025년', '2026년' 문구가 적힌 구름 모양 판을 들고 있는 일러스트입니다.

2025년 ‘열일’한 오이사공5240, 26년 AI로 HR판을 바꿉니다.

오이사공5240, 2025년 AI HR 기반 다지고 2026년 HR챗봇·UX 혁신으로 대한민국 대표 AI HR 플랫폼으로 도약합니다.

2026년 1월 적용 /

❇️

5240 정기업데이트 (2026-01)

5240 정기업데이트 : 모바일 개선, 연말정산간소화 등의 업데이트를 했습니다.

정기업데이트

'재택근무 근태관리 이슈'라는 큰 제목 아래 신뢰와 기록을 상징하는 저울, 악수, 체크리스트 아이콘이 깔끔한 그리드 배경에 배치된 비즈니스 인포그래픽 스타일의 이미지입니다.

재택근무 근태관리 이슈, 감시 없이 해결하는 실무 가이드

재택근무 근태 논란은 ‘기준 부재’에서 시작됩니다. 시업·종업, 체크인, 연장근로 승인, 규정 체크리스트로 갈등을 줄이세요.

2026년 3월 적용 /

★★

모바일 메인 ‘게시물 팝업’으로 공지 확인

모바일 메인 진입 시 ‘모바일로그인팝업’ 체크 게시물 팝업을 확인할 수 있습니다. 설문 응답 가능, ‘다시보지않기’로 팝업 미노출 설정 지원 !!

사용자 편의 강화

2026년 3월 적용 /

★

메인화면 ‘최근메뉴열기’ 기능 추가

메인화면(Home)에 ‘최근메뉴열기’ 버튼이 추가되었습니다. 최근 사용한 메뉴 3개를 확인 후 선택해 바로 열 수 있으며, Home 외 탭에서는 표시되지 않습니다.

사용자 편의 강화

AI 도입 이후 성과를 만들기 위한 인간-AI 협업 구조를 설명하는 비즈니스 일러스트

인간-AI 협업: AI를 도입했는데 성과가 나지 않는 이유

AI 도입 후에도 성과가 나지 않는 조직이 많습니다. 문제는 기술이 아니라 업무·역할·평가를 인간-AI 협업 기준으로 설계하지 않았기 때문입니다.

PC ON과 PC OFF 상태를 전원 및 잠금 아이콘과 함께 직관적으로 배치

포괄임금제 폐지 즈음에 다시 검토되는 PC OFF

포괄임금제 폐지 흐름 속 PC OFF가 왜 다시 뜨는지, PC ON/PC OFF로 근로 종료를 명확히 해 야근·분쟁을 줄이는 운영 포인트를 정리했습니다.

2026년 3월 적용 /

★

새로운 기능 안내: “화면별 연결 메뉴” 기능 오픈!

현재 화면에서 관련된 메뉴로 바로 이동! "화면별 연결 메뉴" 기능으로 더 빠르고 효율적인 업무 환경을 경험해보세요.

사용자 편의 강화

2026년 1월 적용 /

★★★

2026년 4대보험 요율 변경 시스템 반영안내

2026년 4대보험 요율이 변경됩니다. 월급 300만원 기준 공제액은 총 9,400원 증가하며, 국민연금·건보·장기요양 변동을 표로 정리했습니다.

법 제도 반영

역량사전 구축 4단계" 제목 하단에 4개의 아이콘 카드로 이어진 프로세스 흐름도와 그 아래 상승하는 데이터 그래프가 있는 기업 인포그래픽입니다

맞춤형 역량사전 구축 방법: 4단계 프로세스와 업종별 적용 예시까지

맞춤형 역량사전은 조직 전략과 성과를 행동으로 연결합니다. 4단계 구축법과 업종별 예시, 채용·평가·교육 활용까지 한 번에 정리!

2026년 1월 적용 /

★

시간단위 휴가(반차) 종료시간 자동 계산 기능 적용

시간단위 휴가(반차) 신청 시 시작시간만 입력하면 종료시간이 자동 계산됩니다. 휴게시간 기준 반영으로 오류와 문의를 줄였습니다.

사용자 편의 강화

어두운 사무실 복도에서 인사팀장이 손전등을 비추자, 차가운 네이비 톤의 그늘 속에 떠다니던 흐릿한 유령들이 사라지고 따뜻한 황금빛 속에서 밝게 웃는 다양한 인종과 성별의 직원들이 나타나는 현대적인 플랫 일러스트레이션

인사팀장이 할 일: 조직의 그늘에 숨어있는 그들에게 햇빛을 주자

인사팀장이 조직의 ‘유령 시나리오’를 찾아 질문하고, 시나리오 플래닝으로 검증해 그늘의 목소리에 햇빛을 비추는 실천법.

2026년 3월 적용 /

★

Home 제외 모든 탭 일괄 닫기(탭 전체삭제)

메인화면에 ‘탭 전체닫기’ 기능이 추가되었습니다. 열린 탭이 2개 이상이면 아이콘이 활성화되며, Home을 제외한 모든 탭을 한 번에 닫을 수 있어요.

사용자 편의 강화

2026년 3월 적용 /

★★

IBSheet 시트 스타일 변경 기능 추가 및 설정 팝업 UI 개선 안내

IBSheet 시트 테마와 폰트·행 여백을 직접 설정할 수 있도록 했고, 설정 팝업 UI도 더 직관적으로 개선되었습니다.

사용자 편의 강화

선택근로제 하에서 연차휴가 차감 방식을 설명하는 배너 이미지입니다. '선택근로 - 연차휴가 차감시간' 제목 아래, 근무 시간이 불규칙한 주간 캘린더와 휴가 아이콘이 강조된 목요일이 보입니다. 옆에는 유연한 근무를 상징하는 시계와 하루 8시간 표준 근로를 나타내는 저울과 블록이 배치되어 있습니다.

선택근로에서 연차휴가 차감시간 기준: 결론은 ‘표준근로시간’

선택적 근로시간제에서 연차휴가 차감시간은 ‘사전 스케줄(4h/12h)’이 아니라 노사 합의로 정한 1일 ‘표준근로시간’을 기준으로 계산합니다.

'출근율과 소정근로일수'라는 제목이 적혀 있는 이미

출근율·소정근로일수 계산법: 연차 80% 기준과 휴직(병가) 있을 때 정리

출근율은 소정근로일수 대비 출근일수 비율. 주5일제 예시(242일)와 휴직 시 실질소정근로일수·실질출근율, 80% 기준 연차 발생 방식 정리!!

아주 연한 블루-그레이 배경 위 흰색 카드에 “AI 인력계획” 제목과 “인원표가 아니라 스킬·수요·비용 시나리오” 부제가 있으며, 퍼즐·그래프·코인 아이콘이 얇은 선으로 연결된 썸네일 이미지.

AI 인력계획 스킬·수요·비용 시나리오로 설계하라

AI 인력계획은 인원표가 아니라 스킬·수요·비용을 시나리오로 연결해 채용·재배치·리스킬링 결정을 빠르게 만드는 방법입니다.

근태용어 9가지"라는 제목의 기업 HR 스타일 인포그래픽. 중앙의 타임라인 양끝에는 '시업'과 '종업' 시계 아이콘이 배치되어 '근무시간'을 나타내고, 그 하단에는 점선으로 '출근'과 '퇴근' 위치가 표시되어 '체류시간'과의 차이를 설명합니다.

출근·퇴근 vs 시업·종업: 근태 용어 9가지 완벽 정리(규정 예시)

출근·퇴근은 ‘체류’, 시업·종업은 ‘근무’입니다. 지각·조퇴·외출·외근·현지출근/퇴근까지 근태 용어를 규정 예시로 한 번에 정리했습니다.