사용사례 - 5240

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5240 HR 세부기능

5240 시스템의 모듈별 세부기능과 사용사례를 안내합니다.

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실노동시간-단축-로드맵-인포그래픽

실노동시간 단축 로드맵과 포괄임금제의 운명

고용노동부의 '실노동시간 단축 로드맵' 핵심 요약! 2030년까지 OECD 수준인 1,700시간대 진입을 목표로 포괄임금제 오남용 방지 및 실근로시간단축법 제정이 추진됩니다. 신청·승인 기반의 연장근로 관리 등 HR 리스크를 줄이는 실무 대응 팁을 담았습니다.

남원시의 2025년 성과관리 지표를 상징하는 이미지로, 광한루와 같은 전통적인 남원의 풍경 위에 현대적인 데이터 차트, 분석 그래프, 그리고 중심에 '목표, 전략, 실행, 평가'가 적힌 나침반이 배치된 일러스트입니다.

남원시 2025 성과관리 지표·실행과제 컨설팅 최종보고서 핵심 요약

남원시 2025 성과관리 최종보고서: 지표·과제 간소화, 예산-성과 연계, 협력지표 도입, SDG/ESG 반영으로 시민 공감형 성과관리입니다.

대체텍스트: 이 이미지는 "스마트 근태관리 완전 가이드"라는 제목 아래 노트북과 스마트폰을 중심으로 근태 관리, 일정, 성과 분석, 보안 기능을 나타내는 아이콘들이 시각적으로 표현된 것입니다.

스마트 근태관리 완전 가이드: 주 52시간·유연근무·연차/교대까지 한 번에

주 52시간·유연근무 시대, 엑셀 대신 스마트 근태관리로 출퇴근·연차·교대·보상휴가를 자동화하고 급여 오류와 리스크를 줄이는 방법 !!

'재택근무 근태관리 이슈'라는 큰 제목 아래 신뢰와 기록을 상징하는 저울, 악수, 체크리스트 아이콘이 깔끔한 그리드 배경에 배치된 비즈니스 인포그래픽 스타일의 이미지입니다.

재택근무 근태관리 이슈, 감시 없이 해결하는 실무 가이드

재택근무 근태 논란은 ‘기준 부재’에서 시작됩니다. 시업·종업, 체크인, 연장근로 승인, 규정 체크리스트로 갈등을 줄이세요.

PC ON과 PC OFF 상태를 전원 및 잠금 아이콘과 함께 직관적으로 배치

포괄임금제 폐지 즈음에 다시 검토되는 PC OFF

포괄임금제 폐지 흐름 속 PC OFF가 왜 다시 뜨는지, PC ON/PC OFF로 근로 종료를 명확히 해 야근·분쟁을 줄이는 운영 포인트를 정리했습니다.

역량사전 구축 4단계" 제목 하단에 4개의 아이콘 카드로 이어진 프로세스 흐름도와 그 아래 상승하는 데이터 그래프가 있는 기업 인포그래픽입니다

맞춤형 역량사전 구축 방법: 4단계 프로세스와 업종별 적용 예시까지

맞춤형 역량사전은 조직 전략과 성과를 행동으로 연결합니다. 4단계 구축법과 업종별 예시, 채용·평가·교육 활용까지 한 번에 정리!

선택근로제 하에서 연차휴가 차감 방식을 설명하는 배너 이미지입니다. '선택근로 - 연차휴가 차감시간' 제목 아래, 근무 시간이 불규칙한 주간 캘린더와 휴가 아이콘이 강조된 목요일이 보입니다. 옆에는 유연한 근무를 상징하는 시계와 하루 8시간 표준 근로를 나타내는 저울과 블록이 배치되어 있습니다.

선택근로에서 연차휴가 차감시간 기준: 결론은 ‘표준근로시간’

선택적 근로시간제에서 연차휴가 차감시간은 ‘사전 스케줄(4h/12h)’이 아니라 노사 합의로 정한 1일 ‘표준근로시간’을 기준으로 계산합니다.

'출근율과 소정근로일수'라는 제목이 적혀 있는 이미

출근율·소정근로일수 계산법: 연차 80% 기준과 휴직(병가) 있을 때 정리

출근율은 소정근로일수 대비 출근일수 비율. 주5일제 예시(242일)와 휴직 시 실질소정근로일수·실질출근율, 80% 기준 연차 발생 방식 정리!!

근태용어 9가지"라는 제목의 기업 HR 스타일 인포그래픽. 중앙의 타임라인 양끝에는 '시업'과 '종업' 시계 아이콘이 배치되어 '근무시간'을 나타내고, 그 하단에는 점선으로 '출근'과 '퇴근' 위치가 표시되어 '체류시간'과의 차이를 설명합니다.

출근·퇴근 vs 시업·종업: 근태 용어 9가지 완벽 정리(규정 예시)

출근·퇴근은 ‘체류’, 시업·종업은 ‘근무’입니다. 지각·조퇴·외출·외근·현지출근/퇴근까지 근태 용어를 규정 예시로 한 번에 정리했습니다.

파란색 정장을 입은 남성 HR 팀장이 책상에 앉아 "APPROVAL"이라고 적힌 문서에 도장을 찍고 있습니다. 책상 위에는 서류 더미와 포스트잇이 있고, 배경에는 방패(보안), 체크리스트, 달력(일정), 상승하는 화살표 그래프 아이콘이 떠 있습니다. 왼쪽에는 큰 한글 텍스트로 “인사팀장 필독: 2026 정책(제도) 변경”이라고 적혀 있습니다. 컴퓨터 화면에는 2026년 정책 변경 타임라인이 표시되어 있습니다.

인사팀장이 꼭 알아야 할 2026년 정책 변화: 급여·복지·연말정산 실무 대응 가이드

급여테이블부터 근로계약서, 보육지원 공지, 연말정산 Q&A까지—2026년 제도 변경을 인사팀장 관점에서 한 번에 정리했습니다.

밝은 흰색 배경에 두 개의 둥근 모서리 카드로 구성된 미니멀한 인포그래픽. 왼쪽 카드에는 '2026년 휴일' 목록이 텍스트로 상세히 나열되어 있고, 오른쪽 카드에는 'HR업무'를 상징하는 시계, 동전, 사람, 졸업모, 메가폰 등 다양한 라인 아이콘들이 그리드 형태로 배치되어 있습니다. 상단 좌측에는 '2026년 휴일'과 'HR 업무 체크리스트'라는 제목이 선명하게 적혀 있습니다.

2026년 공휴일/대체공휴일 캘린더와 HR 월별 운영 체크리스트

2026 공휴일·대체공휴일 흐름과 HR 월별 체크리스트를 한눈에 정리. 근태·수당·교육·평가·연말정산까지 연간 운영에 바로 활용하세요.

주 52시간 근무제 준수를 시각화한 인포그래픽. 중앙에는 디지털 시계와 '출근/퇴근' 도장 아이콘이 배치되어 있으며, 한쪽에는 '원천 데이터 보호'와 '노무 리스크 헷지'라는 문구가 포함된 체크리스트가 보입니다. 배경에는 모바일 근태 앱과 관리자 대시보드 화면이 겹쳐져 있어 현대적인 근태 관리 시스템의 이미지를 전달합니다.

출근·퇴근도장, 스마트시대에 부활한 이유와 ‘임의조정’의 함정

주 52시간 시대, 출근도장은 증빙 도구입니다. 출퇴근 시간을 임의조정하면 신뢰가 무너집니다. 원천기록은 보존하고 정산은 규칙·승인·감사로그로 처리하세요.

가정의 날 조기 퇴근 시스템 설정 방법을 설명하는 B2B SaaS 스타일의 인포그래픽. 상단에는 "가정의 날 2시간 조기퇴근, 조퇴 처리 없이 근무시간에 포함될까?"라는 제목이 적혀 있습니다. 중앙에는 [특정일 등록] → [규칙 설정(인정시간 +2시간)] → [정산 결과(정상 근무)]로 이어지는 3단계 다이어그램이 배치되어 있으며, 하단에는 실무 체크리스트와 함께 "특정일을 기능이 아니라 정책으로 운영하면 엑셀 지옥이 사라진다"는 메시지가 강조되어 있습니다.

특정일(가정의 날) 근태관리 가이드: 달력 등록부터 인정시간 처리

가정의 날 2시간 조기퇴근에 대한 근태관리, 조퇴 없이 근무시간으로 인정하는 방안에 대한 제안과 설명입니다.

“재택근무 제도화 로드맵”이라는 제목이 적힌 인포그래픽 형식의 일러스트로, 노트북으로 화상회의를 진행하는 여성 HR 담당자와 주변에 보안, 통계 차트, 캘린더, 문서, 코인 아이콘이 배치되어 재택근무 제도 설계를 강조하고 있다.

재택근무 제도화 로드맵: 인사담당자가 설계하는 근태·보안·성과관리 전략

재택근무를 복지가 아닌 제도로 설계하는 방법을 정리합니다. 직무 기준, 운영규정, 근태·보안·성과관리, 정부지원 체크리스트까지 한 번에 확인하세요.

임신기 근로시간 단축근로자의 연차 차감을 주제로, ‘임신기 근로시간 단축근로자의 연차 차감’이라는 문구와 1일·0.5일이 표시된 달력을 가리키는 한국인 여성의 일러스트.

임신기 근로시간 단축 근로자의 연차(반차) 차감

임신기 근로시간 단축 근로자의 연차가 0.666일로 차감되는 문제를 짚고, 최신 행정해석에 맞춰 1일·0.5일 기준으로 설정하는 방법을 설명합니다.

4조 3교대 근무표와 20일 반복 패턴을 시각적으로 설명하는 인포그래픽. 상단에 ‘4조 3교대 근무표’, ‘20일 패턴 편성’ 제목이 보이고, 아래에는 Day 1~20과 Shift A·B·C·D가 색깔로 배치된 캘린더형 표와 반복 루프를 나타내는 화살표가 있는 현대적인 평면 일러스트 배너

4조 3교대 근무표, 20일 패턴으로 끝내는 교대근무 편성 가이드

4조 3교대의 복잡함을 20일 반복 주기 패턴으로 단순화하고, 조직·근무조·개인 단위로 자동 편성해 교대표 스트레스를 줄이는 방법을 소개합니다.

한쪽에는 결재 문서와 알림에 둘러싸인 사무실 관리자, 반대편에는 휴가 중 바다 앞 선베드에 누워 스마트폰을 내려놓고 쉬는 직원이 그려져 있고, 중앙에는 승인 화살표와 체크 아이콘이 연결되어 휴가 대결(대신 결재)로도 업무 흐름이 끊기지 않는 모습을 표현한 일러스트

휴가 대결 설정으로 대신 결재 자동화하기: 온전히 쉬는 휴가 만드는 근태 전략

휴가 중에도 울리는 결재 요청을 줄이고 싶다면? 오이사공 휴가 대결 설정으로 대신 결재를 자동화해 업무 연속성과 온전한 휴식을 지키는 방법을 정리합니다.

클라우드 HR 근태관리 개념을 표현한 가로형 일러스트로, 중앙에는 출입문과 카드 태그 단말기가 있고, 주변에 시계, 달력, 노트북, 스마트폰, 서버 아이콘이 배치되어 세콤·캡스·KT텔레캅 같은 근태기 연동과 Time & Attendance 관리 흐름을 보여준다

근태기 연동의 모든 것: 세콤·캡스·KT텔레캅과 클라우드 Time & Attendance

세콤·캡스·KT텔레캅 근태기 연동이 왜 필수인지, 주 52시간 시대 클라우드 Time & Attendance 설계와 출입 로그 데이터 활용 기준을 정리합니다.

넓은 가로 배너 화면에 큰 시계와 달력이 중앙에 배치되어 있고, 주변에 노트북, 스마트폰, 출입 게이트 단말기 아이콘과 사람 실루엣이 함께 그려져 있어 클라우드 기반 Time & Attendance 근태관리를 상징하는 일러스트

클라우드 HR 근태관리, 왜 Time & Attendance(T&A)인가

근태를 태도가 아닌 Time & Attendance로 바라보며, 클라우드 HR에서 T&A가 왜 핵심 기능이자 운영 데이터 허브인지 설명합니다.

큰 클립보드에 임금구성과 계산 방법이 적힌 근로계약서가 보이고, 그 옆에서 서류를 든 직원과 정장을 입은 관리자가 시계를 배경으로 서로 악수하는 일러스트

포괄임금제, 연장근로 시간 측정 없으면 왜 위험한가

포괄임금제를 써도 연장근로 시간 측정과 수당 지급은 필수입니다. 근로계약서에 임금구성과 계산 방법, 포괄 시간과 초과분 정산 원칙을 정리합니다.

화면 상단에 ‘선택근무제’, 둘째 줄에 ‘월 소정근로시간·최소근로시간’ 문구가 쓰여 있고, 하단에는 시계를 의미하는 아이콘이 있는 노란 문서와 파란 문서, 그리고 달력이 함께 배치된 일러스트

선택근무제 월 소정근로시간·최소근로시간, 자동 보정 기준 개선 안내

선택근무제에서 월간 최소근로시간이 소정근로시간을 초과하지 않도록, 방법1(역일수) 기준에 따라 더 작은 값으로 자동 보정하는 개선과 설정입니다.

야근하는 직장인이 책상 위에 쌓인 서류 더미 사이에서 지친 표정으로 앉아 있고, 뒤에는 밤 늦은 시각을 가리키는 시계와 점점 타들어가는 시한폭탄이 보이는 일러스트

무심한 연장근무관리, 과로사와 노사분쟁 (한국지방세연구원 사례)

무심한 연장근무 관리는 과로사와 노사분쟁을 키웁니다. HR SaaS 근태관리로 출퇴근·연장근무 데이터를 관리해 리스크를 줄이는 방법을 설명합니다.

연말평가 서류 더미 앞에서 고민하는 관리자와, 오른쪽에서 KPI 진척률 대시보드를 보며 차분하게 상황을 점검하는 리더를 대비해 보여주는 일러스트

수시평가가 답일까? 성과관리는 ‘수시 점검’이 중요합니다

수시평가는 점수를 자주 매기는 기능이 아니라, 목표 대비 진척을 제때 확인하고 조정하기 위한 수시 점검 체계로 재설계해야 한다는 내용을 다룹니다.

이메일로 전송된 급여명세서 PDF를 나타내는 아이콘 일러스트

급여명세서 이메일 발송 기능 도입 안내 – 더 편리한 급여 확인 방법

급여명세서를 이메일로도 받아보세요! 일용직 등 시스템 미가입자도 간편하게 급여 내역 확인 가능. 보안도 철저히 지켜드립니다.

보상휴가 부여기간

보상휴가 부여기간이 어떻게 되는지요?

보상휴가는 수당 대신 휴가로 대체 가능한 제도입니다. 법적 기한은 없지만 실무상 1개월 이내 사용 또는 정산이 권장됩니다.

자율출퇴근

자율출퇴근제의 핵심은 단 하나: 출근 시각이 곧 시업 시각이어야 한다

자율출퇴근제의 본질은 출근 시각이 곧 시업 시각이 되어야 한다는 것. 자유로운 출근보다 명확한 근무 시작이 핵심입니다.

인사카드

종이 대신 시스템으로! 스마트한 인사카드 관리 방법

인사카드 관리의 디지털 전환은 기업의 HR 효율을 높이는 핵심입니다. 종이 문서 대신 시스템을 도입해 정보 접근, 보안, 업무 생산성을 개선하는 방법을 알아봅니다.

인사관리 타임라인

인사관리 타임라인으로 나의 커리어를 한눈에 보는 스마트 인사관리 시스템

인사관리 시스템의 타임라인 기능으로 내 커리어와 휴가·근태 내역을 시간 순서대로 확인하세요. 직관적인 기록 관리로 경력과 생활을 함께 정리할 수 있습니다.

연차촉진

연차촉진 2차 임의지정 기능 강화! 이제 휴가로 자동 관리

연차촉진 2차 임의지정 기능이 강화되어 이제 휴가로 자동 관리됩니다. 5240 시스템으로 연차 일정을 더 쉽고 똑똑하게 운영하세요.

성과급과 상여금

성과급과 상여금의 차이, 대법원 판례 분석

성과급과 상여금, 통상임금 포함 여부는 어떻게 다를까요? 대법원 판례로 보는 핵심 차이와 직장인이 꼭 알아야 할 임금 정보!

급여명세서

급여명세서에 직원 개별 공지사항을 넣고 싶다면?

급여명세서에 직원 개별 공지사항을 넣는 방법을 정리했습니다. 프로그램 기능 활용, 양식 추가, 개인정보 보호와 법적 유효성까지 확인하세요.

휴가 우선순위 HR시스템"이라는 제목 아래, 특별휴가(Special Leave, 금메달 아이콘)에서 보상휴가(Compensatory Leave, 은색 선물 상자 아이콘), 그리고 연차휴가(Annual Leave, 동색 시계 아이콘)로 이어지는 화살표 흐름도가 있습니다.

휴가 우선순위 자동 설정, 근태관리의 스트레스를 덜다

HR 시스템으로 휴가 우선순위 설정 자동화! 연차 소진 후 병가 사용 등 복잡한 조건도 쉽게 관리해 근태 담당자의 업무를 줄입니다.