사용사례 - 5240

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사용사례

사용사례

5240 HR 세부기능

5240 시스템의 모듈별 세부기능과 사용사례를 안내합니다.

카테고리

인사조직

근태관리

급여관리

평가관리

기타모듈

MBO,목표수정

MBO 목표 조정, 어디까지? 중간점검 가이드(이마트 사례 포함)

유통기업 MBO 중간점검 가이드. 전사 Rolling Plan과 대체 과제 심사로 공정성과 동기부여를 동시에 확보하세요. 이마트 사례 포함

HR 인사이트

보상휴가

보상휴가, 제대로 알고 있나요? 근로기준법 제57조 완전정복

보상휴가는 어떤 제도일까요. 야근·휴일근무에 대한 보상을 꼭 돈으로만 지급? 보상휴가제는 수당 대신 휴가를 선택할 수 있는 제도입니다.

연차휴가,시간단위

연차휴가, 이제는 시간단위로! 1시간만 쓰고 퇴근하는 법

연차휴가, 꼭 하루씩 써야 하나요? 시간차 제도로 1시간, 2시간 단위로 쪼개 쓰는 스마트한 근무문화로 워라밸을 지켜보세요!

전자계약

전자계약을 활용한 인사관리의 진짜 혁신, 어디까지 가능한가?

전자계약과 근태관리 연동은 HR 혁신의 시작일 뿐입니다. 오이사공 5240은 연봉, 보안, 연차촉진까지 통합 관리하는 전자계약 솔루션입니다.

근태관리 솔루션

근태관리 솔루션 비교: 그룹웨어 vs 근태전문 솔루션 vs 인사시스템(HR시스템)

근태관리 솔루션, 뭐가 다를까? 그룹웨어, 전문 솔루션, eHR의 기능·비용·연동성을 비교해 당신의 기업에 맞는 시스템을 찾으세요.

직원만족도조사

직원만족도조사, 아직도 이메일로 받고 계신가요?

동호회는 사내문화 관리의 중요요소입니다. 새로운 동호회를 만들고자 할 때, 구성원 누구나 '동호회설립신청서'를 손쉽게 작성하고 결재를 요청할 수 있습니다.

평가관리,피터드러커,MBO,목표관리

피터드러커의 목표관리(MBO)로 KPI과 OKR을 생각한다

우리가 하고 있는 평가제도의 많은 문제는 "피터드러커가 하라는 데로 하지 않아서"입니다. 피터드러커의 가르침으로 다시 한번 살펴보도록 하지요.

근태관리, 휴가제도, 전략적 휴가

근태관리 휴가 설정 27가지로 수립하는 전략적 휴가제도

근태관리의 관점에서 휴가제도는 단순히 연차만 제공하는 시대가 아닙니다. 회복과 몰입을 할 수 있는 전략적 휴가는 경쟁력의 일부입니다.

동호회, 사내문화 관리

동호회 사내문화 관리 프로세스

동호회는 사내문화 관리의 중요요소입니다. 새로운 동호회를 만들고자 할 때, 구성원 누구나 '동호회설립신청서'를 손쉽게 작성하고 결재를 요청할 수 있습니다.

고정OT, 근태관리시스템, 근태관리

고정OT축소와 근태관리시스템

어차피 해야 할 연장근로가 고정OT일까요. 사업주와 근로자 모두 찬성하지 않습니다. 근태관리로 고정OT를 축소하도록 하지요.

더존 회계, 근태관리

더존 회계와 근태관리 연동

더존 회계와 근태관리를 연동하면 근태·급여·회계 데이터가 매끄럽게 연결되어 업무 효율이 극대화됩니다. 기업 필수 솔루션 조합!

대체휴가, 대체휴무, 보상휴가

대체휴가 아니죠. 대체휴무 또는 보상휴가로

대체휴가는 법에 없는 제도입니다. 대체휴무 또는 보상휴가로 해야 합니다.

직무급

직무급 어떻게 급여에 반영하나요

직무급이 가장 합리적일 수 있지만 어렵습니다. 직무에 근거한 급여를 생각하고 도입 기업이 조금씩 생기고 있습니다.

연차휴가,선연차,마이너스연차

연차휴가 먼저 사용 (선연차, 마이너스연차)

연차휴가가 부족한 신입사원도 여름휴가 갈 수 있습니다. 연차를 앞당겨 쓰는 제도, ‘마이너스 연차’와 ‘선연차 발생’ 방법을 소개합니다. 실무에 바로 적용 가능한 연차관리 팁, 지금 확인해보세요.

연차휴가 이월사용

연차휴가 이월 사용, 근태관리 시스템으로 자동처리

연차휴가 이월사용 할 수 있을까요? 네. 할 수 있습니다.

연차촉진

연차촉진, 제대로 알고 실행하기

연차족진으로 연차수당 부담을 줄이고, 직원에게는 진정한 휴식을! 근로기준법 준수부터 전자계약 기반 인사관리시스템 활용까지