근태관리 - 5240

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근태관리

근태관리

카테고리

사용자 편의 강화

보안 강화

법 제도 반영

정기업데이트

화면 상단에 ‘선택근무제’, 둘째 줄에 ‘월 소정근로시간·최소근로시간’ 문구가 쓰여 있고, 하단에는 시계를 의미하는 아이콘이 있는 노란 문서와 파란 문서, 그리고 달력이 함께 배치된 일러스트

선택근무제 월 소정근로시간·최소근로시간, 자동 보정 기준 개선 안내

선택근무제에서 월간 최소근로시간이 소정근로시간을 초과하지 않도록, 방법1(역일수) 기준에 따라 더 작은 값으로 자동 보정하는 개선과 설정입니다.

야근하는 직장인이 책상 위에 쌓인 서류 더미 사이에서 지친 표정으로 앉아 있고, 뒤에는 밤 늦은 시각을 가리키는 시계와 점점 타들어가는 시한폭탄이 보이는 일러스트

무심한 연장근무관리, 과로사와 노사분쟁 (한국지방세연구원 사례)

무심한 연장근무 관리는 과로사와 노사분쟁을 키웁니다. HR SaaS 근태관리로 출퇴근·연장근무 데이터를 관리해 리스크를 줄이는 방법을 설명합니다.

보상휴가 부여기간

보상휴가 부여기간이 어떻게 되는지요?

보상휴가는 수당 대신 휴가로 대체 가능한 제도입니다. 법적 기한은 없지만 실무상 1개월 이내 사용 또는 정산이 권장됩니다.

자율출퇴근

자율출퇴근제의 핵심은 단 하나: 출근 시각이 곧 시업 시각이어야 한다

자율출퇴근제의 본질은 출근 시각이 곧 시업 시각이 되어야 한다는 것. 자유로운 출근보다 명확한 근무 시작이 핵심입니다.

연차촉진

연차촉진 2차 임의지정 기능 강화! 이제 휴가로 자동 관리

연차촉진 2차 임의지정 기능이 강화되어 이제 휴가로 자동 관리됩니다. 5240 시스템으로 연차 일정을 더 쉽고 똑똑하게 운영하세요.

휴가 우선순위와 근태관리가 자동화된 대시보드를 보며 의자에 편하게 기대어 휴식을 취하는 직장인 일러스트, ‘휴가 우선순위 자동 설정, 근태관리의 스트레스를 덜다’라는 문구가 함께 보인다.

휴가 우선순위 자동 설정, 근태관리의 스트레스를 덜다

HR 시스템으로 휴가 우선순위 설정 자동화! 연차 소진 후 병가 사용 등 복잡한 조건도 쉽게 관리해 근태 담당자의 업무를 줄입니다.

스마트 근태관리

휴가 우선순위 자동 설정, 근태관리의 스트레스를 덜다

HR 시스템으로 휴가 우선순위 설정 자동화! 연차 소진 후 병가 사용 등 복잡한 조건도 쉽게 관리해 근태 담당자의 업무를 줄입니다.

스마트 근태관리

스마트 근태관리가 진짜 똑똑하려면 꼭 갖춰야 할 7가지 기능

스마트 근태관리는 단순한 자동화가 아닙니다. 알림 전파, 인원판, 체류시간 구분까지! 진짜 스마트한 근태관리를 위한 7가지 기준을 소개합니다.

보상휴가

보상휴가, 제대로 알고 있나요? 근로기준법 제57조 완전정복

보상휴가는 어떤 제도일까요. 야근·휴일근무에 대한 보상을 꼭 돈으로만 지급? 보상휴가제는 수당 대신 휴가를 선택할 수 있는 제도입니다.

연차휴가,시간단위

연차휴가, 이제는 시간단위로! 1시간만 쓰고 퇴근하는 법

연차휴가, 꼭 하루씩 써야 하나요? 시간차 제도로 1시간, 2시간 단위로 쪼개 쓰는 스마트한 근무문화로 워라밸을 지켜보세요!

근태관리 솔루션

우리 회사에 맞는 근태관리 솔루션 고르는 법 (그룹웨어 vs 근태전문 솔루션 vs 인사시스템•HR시스템)

근태관리 솔루션, 뭐가 다를까? 그룹웨어, 전문 솔루션, eHR의 기능·비용·연동성을 비교해 당신의 기업에 맞는 시스템을 찾으세요.

근태관리, 휴가제도, 전략적 휴가

근태관리 휴가 설정 27가지로 수립하는 전략적 휴가제도

근태관리의 관점에서 휴가제도는 단순히 연차만 제공하는 시대가 아닙니다. 회복과 몰입을 할 수 있는 전략적 휴가는 경쟁력의 일부입니다.

고정OT, 근태관리시스템, 근태관리

고정OT축소와 근태관리시스템

어차피 해야 할 연장근로가 고정OT일까요. 사업주와 근로자 모두 찬성하지 않습니다. 근태관리로 고정OT를 축소하도록 하지요.

대체휴가, 대체휴무, 보상휴가

대체휴가 아니죠. 대체휴무 또는 보상휴가로

대체휴가는 법에 없는 제도입니다. 대체휴무 또는 보상휴가로 해야 합니다.

연차휴가,선연차,마이너스연차

연차휴가 먼저 사용 (선연차, 마이너스연차)

연차휴가가 부족한 신입사원도 여름휴가 갈 수 있습니다. 연차를 앞당겨 쓰는 제도, ‘마이너스 연차’와 ‘선연차 발생’ 방법을 소개합니다. 실무에 바로 적용 가능한 연차관리 팁, 지금 확인해보세요.

연차휴가 이월사용

연차휴가 이월 사용, 근태관리 시스템으로 자동처리

연차휴가 이월사용 할 수 있을까요? 네. 할 수 있습니다.

연차촉진

연차촉진, 제대로 알고 실행하기

연차족진으로 연차수당 부담을 줄이고, 직원에게는 진정한 휴식을! 근로기준법 준수부터 전자계약 기반 인사관리시스템 활용까지