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전자계약
전자계약을 활용한 인사관리의 진짜 혁신, 어디까지 가능한가?
전자계약과 근태관리 연동은 HR 혁신의 시작일 뿐입니다. 오이사공 5240은 연봉, 보안, 연차촉진까지 통합 관리하는 전자계약 솔루션입니다.
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포괄임금제
포괄임금제, 법에는 없지만 현실에선 왜 여전히 쓰일까?
포괄임금제의 실체와 문제점, 그리고 변화의 흐름 속에서 기업이 어떻게 대응해야 하는지를 쉽고 명확하게 알려드립니다.
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클라우드 근태관리시스템
클라우드 근태관리시스템, 왜 이렇게 뜨거울까?
클라우드 근태관리시스템은 비용 절감·법규 대응에 효과적이지만, 인사발령·급여와 연동돼야 완전한 인사관리로 기능할 수 있습니다.
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평가관리,피터드러커,MBO,목표관리
피터드러커의 목표관리(MBO)로 KPI과 OKR을 생각한다
우리가 하고 있는 평가제도의 많은 문제는 "피터드러커가 하라는 데로 하지 않아서"입니다. 피터드러커의 가르침으로 다시 한번 살펴보도록 하지요.
평가관리
분산형 조직, 유연근무
분산형 조직 시대, 유연근무 전략
분산형 조직은 유연성과 생산성을 동시에 추구하는 새로운 근무 방식입니다. 주요 기업들의 유연근무를 벤치마킹하십시오.
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