리소스 - 5240

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리소스

인사 운영의 모든 해답

프로세스 최적화부터 자동화 팁까지—5240이 전하는 단계별 실전 가이드

카테고리

사용자 편의 강화

보안 강화

법 제도 반영

정기업데이트

2026년 1월 적용 /

★★★

2026년 4대보험 요율 변경 시스템 반영안내

2026년 4대보험 요율이 변경됩니다. 월급 300만원 기준 공제액은 총 9,400원 증가하며, 국민연금·건보·장기요양 변동을 표로 정리했습니다.

법 제도 반영

역량사전 구축 4단계" 제목 하단에 4개의 아이콘 카드로 이어진 프로세스 흐름도와 그 아래 상승하는 데이터 그래프가 있는 기업 인포그래픽입니다

맞춤형 역량사전 구축 방법: 4단계 프로세스와 업종별 적용 예시까지

맞춤형 역량사전은 조직 전략과 성과를 행동으로 연결합니다. 4단계 구축법과 업종별 예시, 채용·평가·교육 활용까지 한 번에 정리!

2026년 1월 적용 /

★

시간단위 휴가(반차) 종료시간 자동 계산 기능 적용

시간단위 휴가(반차) 신청 시 시작시간만 입력하면 종료시간이 자동 계산됩니다. 휴게시간 기준 반영으로 오류와 문의를 줄였습니다.

사용자 편의 강화

어두운 사무실 복도에서 인사팀장이 손전등을 비추자, 차가운 네이비 톤의 그늘 속에 떠다니던 흐릿한 유령들이 사라지고 따뜻한 황금빛 속에서 밝게 웃는 다양한 인종과 성별의 직원들이 나타나는 현대적인 플랫 일러스트레이션

인사팀장이 할 일: 조직의 그늘에 숨어있는 그들에게 햇빛을 주자

인사팀장이 조직의 ‘유령 시나리오’를 찾아 질문하고, 시나리오 플래닝으로 검증해 그늘의 목소리에 햇빛을 비추는 실천법.

2026년 3월 적용 /

★

Home 제외 모든 탭 일괄 닫기(탭 전체삭제)

메인화면에 ‘탭 전체닫기’ 기능이 추가되었습니다. 열린 탭이 2개 이상이면 아이콘이 활성화되며, Home을 제외한 모든 탭을 한 번에 닫을 수 있어요.

사용자 편의 강화

2026년 3월 적용 /

★★

IBSheet 시트 스타일 변경 기능 추가 및 설정 팝업 UI 개선 안내

IBSheet 시트 테마와 폰트·행 여백을 직접 설정할 수 있도록 했고, 설정 팝업 UI도 더 직관적으로 개선되었습니다.

사용자 편의 강화

선택근로제 하에서 연차휴가 차감 방식을 설명하는 배너 이미지입니다. '선택근로 - 연차휴가 차감시간' 제목 아래, 근무 시간이 불규칙한 주간 캘린더와 휴가 아이콘이 강조된 목요일이 보입니다. 옆에는 유연한 근무를 상징하는 시계와 하루 8시간 표준 근로를 나타내는 저울과 블록이 배치되어 있습니다.

선택근로에서 연차휴가 차감시간 기준: 결론은 ‘표준근로시간’

선택적 근로시간제에서 연차휴가 차감시간은 ‘사전 스케줄(4h/12h)’이 아니라 노사 합의로 정한 1일 ‘표준근로시간’을 기준으로 계산합니다.

'출근율과 소정근로일수'라는 제목이 적혀 있는 이미

출근율·소정근로일수 계산법: 연차 80% 기준과 휴직(병가) 있을 때 정리

출근율은 소정근로일수 대비 출근일수 비율. 주5일제 예시(242일)와 휴직 시 실질소정근로일수·실질출근율, 80% 기준 연차 발생 방식 정리!!

아주 연한 블루-그레이 배경 위 흰색 카드에 “AI 인력계획” 제목과 “인원표가 아니라 스킬·수요·비용 시나리오” 부제가 있으며, 퍼즐·그래프·코인 아이콘이 얇은 선으로 연결된 썸네일 이미지.

AI 인력계획 스킬·수요·비용 시나리오로 설계하라

AI 인력계획은 인원표가 아니라 스킬·수요·비용을 시나리오로 연결해 채용·재배치·리스킬링 결정을 빠르게 만드는 방법입니다.

근태용어 9가지"라는 제목의 기업 HR 스타일 인포그래픽. 중앙의 타임라인 양끝에는 '시업'과 '종업' 시계 아이콘이 배치되어 '근무시간'을 나타내고, 그 하단에는 점선으로 '출근'과 '퇴근' 위치가 표시되어 '체류시간'과의 차이를 설명합니다.

출근·퇴근 vs 시업·종업: 근태 용어 9가지 완벽 정리(규정 예시)

출근·퇴근은 ‘체류’, 시업·종업은 ‘근무’입니다. 지각·조퇴·외출·외근·현지출근/퇴근까지 근태 용어를 규정 예시로 한 번에 정리했습니다.

맥킨지 조직건강지수(OHI)를 의료 진단에 비유한 벡터 일러스트레이션입니다. 상단에 파란색으로 "맥킨지 조직건강지수(OHI)"라는 큰 제목이 있습니다. 중앙의 대시보드 화면을 중심으로 왼쪽에는 청진기가, 오른쪽에는 체크리스트 클립보드가 배치되어 있습니다. 대시보드 내부에는 속도계, 심전도 그래프, 신호등 아이콘과 함께 3x3 그리드로 배열된 9개의 핵심 영역 아이콘과 한글 레이블(방향성, 리더십, 문화, 책임소재, 조율/통제, 역량, 동기부여, 외부지향, 혁신)이 표시되어 조직의 건강 상태를 종합적으로 보여줍니다.

성과만 믿다 놓치는 신호들: 맥킨지 OHI로 조직 건강검진 시작하기

성과는 성적표, 조직건강은 체력. 맥킨지 OHI 9개 영역으로 조직을 진단하고 설문→분석→FGI→SMART 실행→재진단으로 변화를 !!

2025년 인사평가 종료 후 직원 불만을 최소화하기 위한 전략을 설명하는 HR 매니저의 현대적인 일러스트레이션. 왼쪽에는 "2025년 인사평가 끝, 2026년 직원불만 최소화"라는 문구가 있고, 오른쪽에는 신뢰감 있는 모습의 HR 매니저가 체크리스트와 타임라인 아이콘을 가리키며 직원과 면담하는 모습이 담겨 있습니다.

2025년 인사평가는 끝났다, 2026년 직원불만 최소화하기

2025년 평가가 끝난 지금이 골든타임! 2026 직원불만 TOP5와 4A 면담법, 30-60-90 실행 로드맵으로 불만을 예방하세요.

파란색 배경의 책상 위에 스마트폰과 두 대의 노트북이 놓여 있습니다. 스마트폰 화면 중앙에는 '인사팀'이라는 프로필 사진과 함께 챗봇 대화창이 표시되어 있으며, "연차", "급여명세", "출퇴근 기록", "증명서 발급", "오류 해결"이라는 텍스트가 적힌 말풍선 버튼들이 떠 있습니다. 스마트폰 왼쪽에는 체크 표시된 달력과 김이 나는 커피잔이 있고, 오른쪽에는 체크리스트 보드와 화분, 펼쳐진 공책과 펜이 있습니다. 배경 왼쪽 상단에는 해가, 중앙 상단에는 해와 달 아이콘이, 오른쪽 상단에는 '24h'가 적힌 시계 아이콘이 있습니다.

오이사공5240, AI HR 챗봇 탑재 ‘인사피엔’ 개발.. 1월 출시

인사피엔은 연차·근태·급여 문의를 24시간 즉답하는 AI HR 챗봇. API 권한검증·테넌트 격리·RAG 근거로 안전하게 자동화와 HR 분석까지 확장합니다.

파란색 정장을 입은 남성 HR 팀장이 책상에 앉아 "APPROVAL"이라고 적힌 문서에 도장을 찍고 있습니다. 책상 위에는 서류 더미와 포스트잇이 있고, 배경에는 방패(보안), 체크리스트, 달력(일정), 상승하는 화살표 그래프 아이콘이 떠 있습니다. 왼쪽에는 큰 한글 텍스트로 “인사팀장 필독: 2026 정책(제도) 변경”이라고 적혀 있습니다. 컴퓨터 화면에는 2026년 정책 변경 타임라인이 표시되어 있습니다.

인사팀장이 꼭 알아야 할 2026년 정책 변화: 급여·복지·연말정산 실무 대응 가이드

급여테이블부터 근로계약서, 보육지원 공지, 연말정산 Q&A까지—2026년 제도 변경을 인사팀장 관점에서 한 번에 정리했습니다.

밝은 흰색 배경에 두 개의 둥근 모서리 카드로 구성된 미니멀한 인포그래픽. 왼쪽 카드에는 '2026년 휴일' 목록이 텍스트로 상세히 나열되어 있고, 오른쪽 카드에는 'HR업무'를 상징하는 시계, 동전, 사람, 졸업모, 메가폰 등 다양한 라인 아이콘들이 그리드 형태로 배치되어 있습니다. 상단 좌측에는 '2026년 휴일'과 'HR 업무 체크리스트'라는 제목이 선명하게 적혀 있습니다.

2026년 공휴일/대체공휴일 캘린더와 HR 월별 운영 체크리스트

2026 공휴일·대체공휴일 흐름과 HR 월별 체크리스트를 한눈에 정리. 근태·수당·교육·평가·연말정산까지 연간 운영에 바로 활용하세요.

2025년 12월 적용 /

★★★★★

5240 실무가이드 오픈(2026.01.02) | 사용자·관리자 매뉴얼 통합 제공

2026.01.02 5240 실무가이드 오픈! 사용자·관리자 매뉴얼을 통합 제공해 인사 업무를 더 쉽고 빠르게, 프로세스 기반으로 운영할 수 있도록 지원합니다.

사용자 편의 강화

주 52시간 근무제 준수를 시각화한 인포그래픽. 중앙에는 디지털 시계와 '출근/퇴근' 도장 아이콘이 배치되어 있으며, 한쪽에는 '원천 데이터 보호'와 '노무 리스크 헷지'라는 문구가 포함된 체크리스트가 보입니다. 배경에는 모바일 근태 앱과 관리자 대시보드 화면이 겹쳐져 있어 현대적인 근태 관리 시스템의 이미지를 전달합니다.

출근·퇴근도장, 스마트시대에 부활한 이유와 ‘임의조정’의 함정

주 52시간 시대, 출근도장은 증빙 도구입니다. 출퇴근 시간을 임의조정하면 신뢰가 무너집니다. 원천기록은 보존하고 정산은 규칙·승인·감사로그로 처리하세요.

2025년 12월 적용 /

★★

결재 회수 권한 확대

결재회수 권한이 확대됩니다. 다음 결재자 승인/반려 전에는 기안자뿐 아니라 이전 결재자도 회수할 수 있습니다.

사용자 편의 강화

2025년 12월 적용 /

★★★

고객사별 팝업공지와 공지로 즉시 설문조사

고객사별 팝업공지 등록이 가능해졌습니다. 메인화면에 공지를 띄우고, 공지에서 바로 선택형 설문조사까지 진행하세요.

사용자 편의 강화

2025년 12월 적용 /

★★★★

의료비 모바일 신청 추가와 모바일 복리후생 메뉴 정책

5240 복리후생 모바일메뉴: 경조금 무상 제공, 경조금, 학자금, 그리고 의료비 메뉴를 추가했습니다.

사용자 편의 강화

HR AI 인재관리로 교육·시각화·승계를 연결해 실행 시스템을 만드는 일러스트

HR AI 인재관리 실무가이드

HR AI 인재관리로 교육·발표·시각화·승계를 실행 시스템으로 바꿉니다. 의사결정형 슬라이드, 한 장 도식, 승계 리스크 관리까지 정리했습니다.

AI 채용으로 직무기술서, 채용 제안서, 면접 평가표, 브랜딩, 채용 KPI를 하나의 흐름으로 구성한 썸네일

HR AI 채용 실무 가이드

AI 채용을 JD·제안서·면접 루브릭·브랜딩·KPI 대시보드로 구조화해 채용 속도와 공정성, 설명 가능성을 동시에 높이는 실무 가이드입니다.

HR AI 업무 자동화로 템플릿·FAQ·핸드북·설문 분석을 연결하는 워크플로우 일러스트

HR AI 업무 자동화 실무 가이드

HR AI 업무 자동화로 템플릿·FAQ·핸드북·설문 분석을 표준화해 반복 업무를 줄이고, HR 운영을 흔들림 없이 구축하는 실무 가이드입니다.

가정의 날 조기 퇴근 시스템 설정 방법을 설명하는 B2B SaaS 스타일의 인포그래픽. 상단에는 "가정의 날 2시간 조기퇴근, 조퇴 처리 없이 근무시간에 포함될까?"라는 제목이 적혀 있습니다. 중앙에는 [특정일 등록] → [규칙 설정(인정시간 +2시간)] → [정산 결과(정상 근무)]로 이어지는 3단계 다이어그램이 배치되어 있으며, 하단에는 실무 체크리스트와 함께 "특정일을 기능이 아니라 정책으로 운영하면 엑셀 지옥이 사라진다"는 메시지가 강조되어 있습니다.

특정일(가정의 날) 근태관리 가이드: 달력 등록부터 인정시간 처리

가정의 날 2시간 조기퇴근에 대한 근태관리, 조퇴 없이 근무시간으로 인정하는 방안에 대한 제안과 설명입니다.

2025년 12월 적용 /

❇️

5240 정기업데이트 (2025-12)

연말정산 2025 1차 반영, 선택근무신청 소정근무일수 조회 기준 개선 등을 위한 정기업데이트를 시행했습니다.

정기업데이트

“재택근무 제도화 로드맵”이라는 제목이 적힌 인포그래픽 형식의 일러스트로, 노트북으로 화상회의를 진행하는 여성 HR 담당자와 주변에 보안, 통계 차트, 캘린더, 문서, 코인 아이콘이 배치되어 재택근무 제도 설계를 강조하고 있다.

재택근무 제도화 로드맵: 인사담당자가 설계하는 근태·보안·성과관리 전략

재택근무를 복지가 아닌 제도로 설계하는 방법을 정리합니다. 직무 기준, 운영규정, 근태·보안·성과관리, 정부지원 체크리스트까지 한 번에 확인하세요.

임신기 근로시간 단축근로자의 연차 차감을 주제로, ‘임신기 근로시간 단축근로자의 연차 차감’이라는 문구와 1일·0.5일이 표시된 달력을 가리키는 한국인 여성의 일러스트.

임신기 근로시간 단축 근로자의 연차(반차) 차감

임신기 근로시간 단축 근로자의 연차가 0.666일로 차감되는 문제를 짚고, 최신 행정해석에 맞춰 1일·0.5일 기준으로 설정하는 방법을 설명합니다.

4조 3교대 근무표와 20일 반복 패턴을 시각적으로 설명하는 인포그래픽. 상단에 ‘4조 3교대 근무표’, ‘20일 패턴 편성’ 제목이 보이고, 아래에는 Day 1~20과 Shift A·B·C·D가 색깔로 배치된 캘린더형 표와 반복 루프를 나타내는 화살표가 있는 현대적인 평면 일러스트 배너

4조 3교대 근무표, 20일 패턴으로 끝내는 교대근무 편성 가이드

4조 3교대의 복잡함을 20일 반복 주기 패턴으로 단순화하고, 조직·근무조·개인 단위로 자동 편성해 교대표 스트레스를 줄이는 방법을 소개합니다.

AI 시대를 배경으로 한 도시 위에 7개의 IT·클라우드 트렌드 아이콘이 연결망처럼 배치되고, 중앙의 HR 리더가 이를 가리키며 “AI 시대의 HR 전략을 설계·이행하라”는 메시지를 강조하는 가로형 인포그래픽.

2026년 IT 7대 트렌드: HR이 AI 시대를 주도해야 하는 이유 (세련된 인사팀장 필독)

2026년 IT 7대 트렌드를 HR 관점에서 해석하고, 인사팀이 AI·데이터·ESG·보안 시대를 주도하기 위한 전략과 실행 과제를 정리합니다.

한쪽에는 결재 문서와 알림에 둘러싸인 사무실 관리자, 반대편에는 휴가 중 바다 앞 선베드에 누워 스마트폰을 내려놓고 쉬는 직원이 그려져 있고, 중앙에는 승인 화살표와 체크 아이콘이 연결되어 휴가 대결(대신 결재)로도 업무 흐름이 끊기지 않는 모습을 표현한 일러스트

휴가 대결 설정으로 대신 결재 자동화하기: 온전히 쉬는 휴가 만드는 근태 전략

휴가 중에도 울리는 결재 요청을 줄이고 싶다면? 오이사공 휴가 대결 설정으로 대신 결재를 자동화해 업무 연속성과 온전한 휴식을 지키는 방법을 정리합니다.

클라우드 HR 근태관리 개념을 표현한 가로형 일러스트로, 중앙에는 출입문과 카드 태그 단말기가 있고, 주변에 시계, 달력, 노트북, 스마트폰, 서버 아이콘이 배치되어 세콤·캡스·KT텔레캅 같은 근태기 연동과 Time & Attendance 관리 흐름을 보여준다

근태기 연동의 모든 것: 세콤·캡스·KT텔레캅과 클라우드 Time & Attendance

세콤·캡스·KT텔레캅 근태기 연동이 왜 필수인지, 주 52시간 시대 클라우드 Time & Attendance 설계와 출입 로그 데이터 활용 기준을 정리합니다.

넓은 가로 배너 화면에 큰 시계와 달력이 중앙에 배치되어 있고, 주변에 노트북, 스마트폰, 출입 게이트 단말기 아이콘과 사람 실루엣이 함께 그려져 있어 클라우드 기반 Time & Attendance 근태관리를 상징하는 일러스트

클라우드 HR 근태관리, 왜 Time & Attendance(T&A)인가

근태를 태도가 아닌 Time & Attendance로 바라보며, 클라우드 HR에서 T&A가 왜 핵심 기능이자 운영 데이터 허브인지 설명합니다.