A.
아닙니다. 500여 개의 상세 옵션 설정만으로 추가개발이 필요없도록 합니다. 특히 근태와 급여관리는 우리나라 제도를 99% 추가개발없이 반영할 수 있습니다. 그밖에 평가·복리후생 등의 제도도 최초 인사제도 적용 후 변경을 위한 추가개발없이 반영될 수 있는 구조로 준비되었습니다.
아닙니다. 500여 개의 상세 옵션 설정만으로 추가개발이 필요없도록 합니다. 특히 근태와 급여관리는 우리나라 제도를 99% 추가개발없이 반영할 수 있습니다. 그밖에 평가·복리후생 등의 제도도 최초 인사제도 적용 후 변경을 위한 추가개발없이 반영될 수 있는 구조로 준비되었습니다.