AI 프로세스

리포트 연결

데이터 구조 변경 없이 기존 리포트와 연결

조회 권한 적용

기존 권한에 따라 조회 가능한 데이터만 사용

질문·분석

자연어 질문으로 데이터 조회·시뮬레이션·요약

결과 확인

면접 질문·급여 시뮬레이션·근태 분석 결과 확인

기존 조회 권한을
그대로 적용합니다.

기존 리포트와 권한 체계를 사용합니다. 사용자가 조회할 수 있는 데이터 범위에서 AI 분석 결과를 제공합니다.

※조회 권한이 없는 정보는 AI가 접근하거나 표시할 수 없습니다.

· 리포트 연결: 채용·급여·근태·인사정보 데이터 활용
· 권한 적용: 사용자의 조회 범위 안에서 분석 결과 제공
· 기존 환경 활용: 데이터 구조 변경 없이 5240에서 사용

질문으로 인사 데이터를
분석합니다.

자연어로 질문해 필요한 정보를 조회합니다. 면접 질문 작성과 급여 시뮬레이션, 근무 패턴 분석에 활용할 수 있습니다.

· 면접 질문: 자기소개서와 지원자 정보로 질문·평가 포인트 작성
· 급여 시뮬레이션: 급여 인상률에 따른 총 인건비 변동 확인
· 근태 분석: 기간과 초과근무 시간 등 조건별 직원 목록 조회

운영 중인 리포트와
연결합니다.

채용·급여·근태·인사정보 리포트의 데이터를 활용합니다. 분석 범위는 회사에서 운영 중인 리포트에 따라 달라집니다.

· 채용: 지원자 정보와 자기소개서로 면접 질문 작성
· 급여: 직원·인건비 데이터로 급여 시뮬레이션
· 근태: 초과근무 내역과 근무 패턴 조회·분석
· 인사정보: 조직·인사 카드 데이터 분석

5240 안에서
AI를 사용합니다.

별도 AI 앱 설치 없이 5240 인사시스템에서 사용합니다. SQL이나 리포트 설정을 몰라도 자연어로 질문할 수 있습니다.

· 자연어 질문: 조건을 입력해 목록 조회·시뮬레이션 요청
· 리포트 활용: 업무별 리포트 데이터를 바탕으로 답변 제공

실무 지원 기능

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기존 리포트 분석
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기존 조회 권한 적용
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5240 내 AI 사용
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자연어 질문·답변

FAQ

네. ‘최근 3개월간 월평균 초과근무가 20시간 이상인 직원 목록’처럼 자연어로 요청할 수 있습니다.
아닙니다. 5240 인사시스템 안에서 기존 리포트와 조회 권한을 활용해 사용합니다.
아닙니다. 기존 조회 권한이 적용되어 사용자가 조회할 수 있는 데이터만 분석합니다. 권한이 없는 정보는 접근하거나 표시하지 않습니다.
별도 구축이나 데이터 구조 변경 없이 운영 중인 5240 리포트를 활용합니다. 분석 범위는 회사에서 사용하는 리포트에 따라 달라집니다.
면접 질문·평가 포인트 작성, 급여 인상에 따른 인건비 시뮬레이션, 초과근무·근무 패턴 분석에 활용할 수 있습니다.

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