A.
조직별 목표를 설정한 후 개인 KPI 및 MBO와 연계해 통합 성과를 평가할 수 있습니다. 나아가 회사·조직·직무·직책별로 세부 평가 기준과 가중치를 자유롭게 설계해 팀장·팀원간 차별화된 평가도 지원합니다.
조직별 목표를 설정한 후 개인 KPI 및 MBO와 연계해 통합 성과를 평가할 수 있습니다. 나아가 회사·조직·직무·직책별로 세부 평가 기준과 가중치를 자유롭게 설계해 팀장·팀원간 차별화된 평가도 지원합니다.