소득세법의 복잡한 세율 구간부터 연말정산까지,
모든 급여 규정을 별도 개발 없이 설정만으로 즉시 반영하고 운영할 수 있습니다.
근로기준법, 소득세법, 사회보험법 등 법령이 변경되면 자동으로 즉시 반영됩니다.
급여항목을 제한없이 자유롭게 생성
원천세 항목도 설정으로 관리
시스템 간 데이터를 연동하여 급여 계산을 자동화합니다.
근태기·모바일 데이터 등 인사와 근태정보가 반영된 자료를
기반으로 근로기준법에 따른 모든 근무제도가 적용된 급여를 자동으로 산출합니다.
급여결과는 ERP와 연동되어 전표저리를 자동화합니다.
근태 내역 자동 연동
발령 / 평가 기반 성과급 자동 반영
급여 관련 보고서를 간편하게 조회할 수 있습니다.
원천징수영수증부터 원천세까지, 모든 급여 관련 보고서를 빠르고 간편하게 조회할 수 있습니다.
※임금명세서교부 : 근로기준법에 따라 급여 내역을 명확히 표시하여 임금명세서 발행 의무를 준수합니다.
*근로자는 언제 어디서나 모바일을 통해 급여명세서와 원천징수영수증 등 상세 내역을 확인할 수 있으며,
인사팀은 다양한 형태의 급여대장과 원천세 보고서를 메뉴 하나로 즉시 조회해 업무 효율을 극대화할 수 있습니다..
다양한 급여 리포트 제공
급여명세서 조회·출력과 원천세 신고를 원스톱으로 지원
연말정산의 모든 과정을 완벽하게 지원합니다.
급여시스템과 완벽하게 연동되며 국세청 PDF 자동 업로드·전산매체 제출은 물론,
사업장별 분할 관리·퇴직자 정산·공제사항 점검·결재까지 종이 없는 워크플로우로 간편하게 처리합니다.
매년 변경되는 소득세법, 연말정산 패치 완벽 대응
국세청 PDF업로드 및 전산매체 제출 지원
실무 지원 기능
전자결재로 오류없는 근태 데이터 연동 관리
급여업무 단계별 처리 위젯 제공
메일, 모바일, 챗봇을 통한 실시간 알림 제공
업무 환경에 맞춰 다양한 형태의 급여대장 제공
4대보험의 변경사항은 자동 반영인가요?
4대보험은 법에 따라 일괄 변경되는 부분이 자동반영됩니다. 고객사별 특이사항이 있는 경우는 고객사에서 확인할 필요는 있습니다. ➡️
소득세법 변경사항은 자동 반영인가요?
소득세법 변경이 있을 경우 추가비용없이 법에 맞춰 자동 변경됩니다.
사업장별 독립 관리가 가능한가요?
각 사업장별로 근무제도, 급여체계(세율·보상시간 산출 방식 등)를 따로 설정하고, 보고서나 대장을 개별 사업장 기준으로 조회·출력할 수 있습니다.
새로운 법령 개정 시 어떻게 반영되나요?
급여·세무 관련 법령(근로기준법, 소득세법, 연말정산 규정 등)이 변경되면, 오이사공5240의 자동 패치(자동 업데이트) 기능이 적용됩니다. 추가 개발 없이 시스템 설정만으로 최신 근로시간·세법 규정이 반영되며, 인사팀이 별도 프로그래밍 없이도 즉시 업데이트된 규정을 사용할 수 있습니다.
모바일로 신청부터 승인까지 가능한가요?
오이사공5240은 “일원화된 근태신청/급여처리 프로세스”를 갖추고 있어, 모바일에서 휴가·연장근무·출장 등 모든 근태 신청을 올리고, 결재권자가 모바일로 바로 승인할 수 있습니다.
