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채연 임

채연 임

저울 위 두 후보자 실루엣이 균형을 이루는 미니멀 일러스트, AHP 조직장선정 평가 상징 이미지

AHP 조직장선정 평가, 감이 아닌 근거로 리더를 뽑는 법

AHP는 후보자를 둘씩 비교하고 기준별 가중치를 반영해 조직장선정 평가의 근거를 설명 가능하게 만들어줍니다.

HR 인사이트

리더의 날카로운 피드백이 업무 행동이 아닌 구성원의 존재를 향하고, 두 사람 사이의 관계에 균열이 생기는 모습을 표현한 이미지. 상단에는 ‘행동이 아닌 존재’라는 제목이 적혀 있다.

리더십 코칭 실패 이유, 행동 대신 존재를 비판할 때

리더십 코칭 실패의 핵심은 행동 대신 정체성을 비판하는 것입니다. 수치심→반격→경멸로 이어지는 관계 붕괴 과정과 예방법을 소개합니다.

HR 인사이트

2026년 8월 적용 /

❇️

5240 정기업데이트 (2026-08)

5240 정기업데이트 : 시스템 엔진 관련 프레임워크 등 버전 업그레이드를 위한 정기 업데이트가 되었습니다.

정기업데이트

2026년 7월 적용 /

★★★★

근태현황(조직장) 메뉴 추가

조직장이 소속 조직원의 일자별 근태현황과 정상 출퇴근, 특이자, 근무 예외자, 연장근로 현황을 PC와 모바일에서 한눈에 확인할 수 있습니다.

사용자 편의 강화

실수를 공개하고 기록하며 함께 해결하는 조직문화를 상징하는 리더와 팀원의 모습

조직문화와 리더십, 실수를 반복하지 않는 조직을 만드는 방법

실수를 다루는 리더십의 태도가 조직문화를 결정합니다. 실수노트와 심리적 안전감으로 반복되는 사고를 막는 법을 정리했습니다.

반복 업무에 지친 직원의 아이디어가 엘리베이터, 교통수단, AI 자동화로 이어지고 리더가 이를 지지하는 모습을 담은 이미지

게으름과 혁신을 잇는 리더십, 조직 문화를 바꾸는 법

게으름은 혁신의 출발점입니다. 조직의 리더십이 이를 어떻게 알아보고 성과로 연결시킬 수 있는지 코카콜라, 맥도날드 사례와 함께 소개합니다.

물잔을 든 손이 여백 가득한 배경 속에 놓여 있는 미니멀 이미지

Let it go 리더십, 물잔의 무게로 배우는 놓아주기의 기술

물잔의 무게 비유로 알아보는 Let it go 리더십. 과거를 내려놓고 조직의 실행 속도를 높이는 방법을 정리했습니다.

다수 직원들 앞에 침착하게 선 리더와 멀리 떨어진 소수의 불만 있는 인물들을 표현한 일러스트

리더십의 용기, 불평불만에 흔들리지 않는 90%의 힘

불평불만은 소수에서 나오지만 리더십의 진짜 과제는 남아 있는 다수에게 용기를 심어주는 것입니다. 런던 대공습 사례로 보는 조직 심리학.

나이와 직급을 넘어 역할 중심으로 협업하는 여러 세대의 직장인을 표현한 일러스트

리더십의 핵심은 직급과 직위, 직책을 역할로 보는 태도

직급과 직위, 직책은 권력이 아니라 역할입니다. 나이와 무관하게 리더십을 발휘하고 겸손하게 협업하는 태도가 커리어 롱런의 비결입니다.

2026년 하반기부터 달라지는 고용노동부 주요 제도를 안내하는 인포그래픽 이미지. 체불임금 보호 확대, 4시간 근무자 휴게시간 선택, 단기 육아휴직 신설, 배우자 휴가 지원 확대, 고용지원금 제도 개선, 산업안전 책임 강화, 퇴직연금 가입 대상 확대 등이 아이콘과 함께 표현되어 있다.

2026년 하반기부터 달라지는 고용노동부 주요 제도

2026년 하반기부터 달라지는 고용노동부 주요 제도 정리: 체불임금 보호 확대, 4시간 근무자 휴게시간 선택권, 단기 육아휴직 신설, 배우자 휴가·난임치료휴가 지원 확대, 퇴직연금 가입 대상 확대 등 핵심 내용을 안내합니다.

공하는 사람의 4가지 원칙인 미래 보기, 목표 집중, 탁월함 추구, 즉시 행동을 아이콘으로 표현한 심플한 인포그래픽

브라이언트레이시가 말하는 성공을 위한 4가지

브라이언 트레이시의 성공 원칙 4가지: 미래를 보고, 목표에 집중하며, 탁월함을 추구하고, 즉시 행동하라.

2026년 7월 적용 /

★★★★

손안의 조직도, 모바일에서 바로 확인!

모바일 앱에서 조직원조회 화면을 통해 조직원 정보, 근무상황, 검색, 인사카드를 간편하게 확인할 수 있습니다.

사용자 편의 강화

2026년 6월 적용 /

★★

모바일 세션타임 체크 추가

모바일 앱 세션 체크 기능이 추가되어 세션 만료 시 자동 로그아웃 후 로그인 화면으로 이동합니다.

2026년 6월 적용 /

★★★★★

2026년 하반기(07.01) 퇴직소득 지급명세서 변경사항 안내

2026년 7월 1일부터 퇴직소득 지급명세서가 개정됩니다. 입력 항목 확대, 중간정산·과세이연 세액 재정산 및 연금계좌 관리 기능이 추가됩니다.

법 제도 반영

평판을 상징하는 말풍선과 물음표, 평가를 상징하는 체크리스트와 상승 그래프 사이에 사람이 서 있는 심플한 일러스트. 상단에는 “평판? 평가!”라는 제목이 표시되어 있다.

평가가 작동하는 회사 vs 평판이 승진을 좌우하는 회사

평가보다 평판이 승진을 좌우하는 조직의 위험을 인사담당 임원 경험으로 풀어내고, 공정한 평가가 작동하는 회사의 조건을 제시합니다.

25가지 경영관점을 상징하는 심플한 비즈니스 이미지. 다양한 분석 프레임워크와 관점 전환을 통해 문제 해결 방향을 찾는 모습을 표현했다.

경영자의 관점을 넓히는 25가지 분석 방법론, 프레임워크 정리

경영자의 관점을 넓혀주는 25가지 분석 방법론을 정리했습니다. SWOT부터 Logic Tree, EX Model까지 문제 해결 프레임워크를 소개합니다.

2026년 6월 적용 /

★★★

급여명세서 화면을 카드형으로 개편했습니다.

급여명세서 화면이 카드형으로 개편되었습니다. 기존 급여 데이터는 그대로 유지하며 카드형 레이아웃과 급여 분석 탭으로 가독성을 높였습니다.

사용자 편의 강화

PC OFF 화면이 표시된 컴퓨터 옆에서 스마트폰으로 업무를 이어가는 제리를 톰이 쫓아가는 모습을 통해 PC Off 제도의 한계를 표현한 일러스트

PC OFF, 더 일하고 싶은 직원은 우회방법을 찾기 마련이죠.

PC를 껐다고 근무가 끝나는 것은 아닙니다. PC Off는 보조 수단일 뿐, 실제 근로시간 관리와 조직문화 개선이 주 52시간 준수의 핵심입니다.

PC OFF 기능이 근무유형, 유연근무제, 임시 연장, 긴급 사용, 이석관리 등 인사제도 설정과 연결되어 있음을 표현한 심플한 일러스트입니다.

근태관리 PC OFF, 인사제도 설정이 되어야 한다.

PC OFF는 단순 종료 기능이 아니라 근무유형, 연장근무, 휴게·이석관리를 반영한 근로시간 관리 장치입니다.

노트북 화면에 PC OFF 근태정보 대시보드가 표시되고 출근, 퇴근, 이석, 임시연장, 긴급사용 상태가 아이콘과 시간표로 정리된 심플한 일러스트입니다.

PC OFF와 함께 제공되어야 할 근태정보

PC OFF 근태정보로 출퇴근, 이석, 연장, 긴급사용을 확인해 근무시간을 투명하게 관리하는 방법을 정리했습니다.

PC OFF 제도 도입 시 야근 관리, 이석·저녁시간 처리, 긴급사용 기준을 점검하는 실무자용 가이드 이미지입니다.

PC OFF 제도 도입, 실무자가 꼭 알아야 할 현실 가이드

PC OFF는 주52시간 대응에 도움되지만 만능은 아닙니다. 야근·이석·긴급사용 기준을 먼저 세워야 실무 혼란을 줄일 수 있습니다.

2026년 5월 적용 /

❇️

5240 정기업데이트 (2026-05)

5240 정기업데이트 : 시스템 엔진 관련 프레임워크 등 버전 업그레이드를 위한 정기 업데이트가 되었습니다.

정기업데이트

PC OFF보다 근무시간 기준 수립이 먼저라는 메시지를 시계, 노트북, 체크리스트로 표현한 이미지

PC OFF는 근태관리의 끝이 아닙니다｜주52시간제 근무시간관리 핵심

PC OFF는 단순히 PC를 끄는 기능이 아닙니다. 주52시간제 대응을 위해 근무시간 정의, 연장근무 승인, 인사관리 체계가 함께 필요합니다.

PCOFF 끄기만 하면?이라는 문구와 함께 노트북, 전원 버튼, 시계가 배치되어 PC OFF와 근무시간 관리의 관계를 상징하는 이미지입니다.

PC OFF는 PC만 끄는 기능일까? 주52시간제 근태관리와 연결해야 하는 이유

PC OFF는 단순 PC 종료 기능이 아니라 주52시간제, 연장근무, 휴가, 출장 등 근태관리 기준과 연결되어야 제대로 작동합니다.

어두운 밤 사무실 책상에 켜진 PC 화면이 보이는 일러스트

PCOFF란? 주 52시간제 근무시간 관리와 PC OFF 도입 배경

PCOFF는 주 52시간제 이후 근무시간 관리를 위해 주목받은 PC OFF 방식입니다. 시작 배경과 도입 시 유의점을 정리합니다.

앙의 디지털 캘린더를 중심으로 관리자가 유연 근무 일정을 배포하고 팀원들이 개별적으로 확인 및 조정하는 과정을 담은 현대적인 HR 테크 일러스트레이션입니다.

근태관리 시스템으로 탄력근로·선택근로 조직 단위 운영하기

탄력근로·선택근로를 조직 단위로 편성하고 개인별 일정까지 확정하는 근태관리 시스템 운영 방법을 소개합니다.

제조업 공장에서 두 명의 작업자가 대형 기어 장치와 2교대 근무 시간표가 표시된 화면을 바라보고 있습니다.

제조업 근태관리의 핵심, 교대근무 패턴을 제대로 운영하는 방법

제조업 근태관리의 핵심인 교대근무 패턴(2조·3조·4조) 운영법을 안내합니다. 시스템 자동화로 수당 정산 오류를 해결하고 인력 운영의 효율성을 높이는 제조업 필수 가이드를 확인해 보세요.

2026년 5월 적용 /

★★

모바일 결재문서함 필터 디자인과 기능 개선

'기간설정' 버튼 도입으로 화면 공간을 더 넓게 활용하고, 날짜/제목순 정렬 기능을 추가해 원하는 문서를 더 빠르게 찾을 수 있습니다.

사용자 편의 강화

1년차 신입사원의 연차가 만료되어 사라지는 과정을 상징적으로 표현

입사 1년차 연차 소멸의 함정

입사 1년차의 매월 발생 연차는 1년 뒤 소멸되지만, 수당 지급 의무는 남습니다.

2026년 5월 적용 /

★

모바일 앱 버전 체크 및 강제 업데이트 기능

2026년형 모바일 앱 버전 체크 기능 도입 안내입니다. 실시간 버전 대조와 자동 업데이트 알림을 통해 보안을 강화하고 최신 기능을 안정적으로 제공합니다. 업데이트를 통해 더욱 쾌적한 서비스를 이용해 보세요.

사용자 편의 강화

데이터 대시보드를 보며 대표의 질문에 즉시 답변하는 당당한 인사 담당자의 모습

인사팀의 전략적 가치는 데이터와 즉답으로 증명한다.

인사팀이 반드시 관리해야 할 HR 데이터와 대표 질문에 즉시 대응하는 방법을 정리했습니다. 준비된 HR이 인정받습니다.

2026년 5월 적용 /

★★★

결재문서함 사용성 및 조회 편의성 향상 안내

결재문서함의 UI 가독성 향상, 필터/검색 기능 강화, 조회 기간 검증 로직 도입 등 사용 편의성과 시스템 안정성이 크게 개선되었습니다.

사용자 편의 강화