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채연 임

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‘NO’ 사인을 든 인사팀장이 다양한 거절 상황과 감정을 상징하는 아이콘들과 함께 서 있는 일러스트
‘NO’를 견디는 리더: 인사담당자의 거절 내성 키우기
채용, 평가, 승진, 희망퇴직까지. 매일 거절을 반복해야 하는 인사팀장. 거절 내성으로 마음을 지키는 법을 소개합니다.
5240컬럼
이메일로 전송된 급여명세서 PDF를 나타내는 아이콘 일러스트
급여명세서 이메일 발송 기능 도입 안내 – 더 편리한 급여 확인 방법
급여명세서를 이메일로도 받아보세요! 일용직 등 시스템 미가입자도 간편하게 급여 내역 확인 가능. 보안도 철저히 지켜드립니다.
급여관리
2025년 11월 적용 /
★★★
메인화면 탭 이동 기능 추가! 드래그&드롭으로 간편하게
메인화면 탭 이동 기능이 추가되었습니다. 드래그&드롭으로 탭을 자유롭게 이동하고, 원하는 순서로 정렬하세요.
사용자 편의 강화
보상휴가 부여기간
보상휴가 부여기간이 어떻게 되는지요?
보상휴가는 수당 대신 휴가로 대체 가능한 제도입니다. 법적 기한은 없지만 실무상 1개월 이내 사용 또는 정산이 권장됩니다.
근태관리
2025년 11월 적용 /
★★★
모바일 팝업 UIUX 개선
모바일 결재라인 기능이 개선되었습니다. 드래그로 결재 구분, 삭제, 순서 변경이 가능하며 확인 버튼으로 간편하게 저장할 수 있습니다.
사용자 편의 강화
2025년 11월 적용 /
★★★
모바일 결재라인 변경 기능 개선
모바일 결재라인 기능이 개선되었습니다. 드래그로 결재 구분, 삭제, 순서 변경이 가능하며 확인 버튼으로 간편하게 저장할 수 있습니다.
사용자 편의 강화
2025년 10월 적용 /
❇️
5240 정기업데이트 (2025-10)
모바일 결재라인, 참조자, 메뉴 즐겨찾기, 직원검색 등 모바일 업데이트가 크게 있었습니다.
정기업데이트
자율출퇴근
자율출퇴근제의 핵심은 단 하나: 출근 시각이 곧 시업 시각이어야 한다
자율출퇴근제의 본질은 출근 시각이 곧 시업 시각이 되어야 한다는 것. 자유로운 출근보다 명확한 근무 시작이 핵심입니다.
근태관리
수시평가
왜 수시평가가 이뤄지지 않을까? 잣대없는 평가는 성립되지 않는다
수시평가가 어려운 진짜 이유는 명확한 목표가 없기 때문입니다. 성과 평가는 목표와 실적의 비교일 때만 의미가 있습니다.
사례연구
인사카드
종이 대신 시스템으로! 스마트한 인사카드 관리 방법
인사카드 관리의 디지털 전환은 기업의 HR 효율을 높이는 핵심입니다. 종이 문서 대신 시스템을 도입해 정보 접근, 보안, 업무 생산성을 개선하는 방법을 알아봅니다.
인사조직
2025년 9월 적용 /
★★★
나의 이력을 타임라인으로 보기
나의 인사이력을 타임라인 기능으로 내 커리어를 시간 순서대로 확인하세요
사용자 편의 강화
인사관리 타임라인
인사관리 타임라인으로 나의 커리어를 한눈에 보는 스마트 인사관리 시스템
인사관리 시스템의 타임라인 기능으로 내 커리어와 휴가·근태 내역을 시간 순서대로 확인하세요. 직관적인 기록 관리로 경력과 생활을 함께 정리할 수 있습니다.
인사조직
2025년 9월 적용 /
★
엑셀 다운로드 파일명 개선 안내
엑셀 다운로드 파일명 체계가 개선되었습니다. 기존 excel+번호 방식에서 메뉴명 기반 저장으로 변경되어, 파일 관리와 업무 효율성이 크게 향상됩니다.
사용자 편의 강화
2025년 9월 적용 /
❇️
5240 정기업데이트 (2025-09)
개인 타임라인 보기 등 9월 업데이트를 했습니다.
정기업데이트
2025년 9월 적용 /
★★★★
연차촉진 2차 임의지정 기능 강화
연차촉진 2차 임의지정을 할 때 휴가로 자동 관리되도록 했습니다.
사용자 편의 강화
연차촉진
연차촉진 2차 임의지정 기능 강화! 이제 휴가로 자동 관리
연차촉진 2차 임의지정 기능이 강화되어 이제 휴가로 자동 관리됩니다. 5240 시스템으로 연차 일정을 더 쉽고 똑똑하게 운영하세요.
근태관리
2025년 9월 적용 /
★★
팝업창 크기 및 위치 조정 기능 개선
시스템 팝업창의 크기 및 위치 조정 기능이 추가되어 정보 조회와 입력이 더욱 편리해졌습니다. 최대화, 이동, 복원 기능 지원
사용자 편의 강화
2025년 9월 적용 /
★★★★
모바일 참조자 추가 기능 안내
모바일에서 참조자 기능이 새롭게 추가되었습니다. 고정 참조와 기안자 참조 모두 지원하며, 자세한 사용법은 영상으로 확인하세요.
사용자 편의 강화
성과급과 상여금
성과급과 상여금의 차이, 대법원 판례 분석
성과급과 상여금, 통상임금 포함 여부는 어떻게 다를까요? 대법원 판례로 보는 핵심 차이와 직장인이 꼭 알아야 할 임금 정보!
급여관리
인재평가
인재를 바라보는 두 눈: 성과와 역량의 균형이 만든 9가지 인재 유형
인재를 성과와 역량으로 나누어 진단하는 9블록 매트릭스를 소개하고, 각 유형에 맞는 평가·운용 전략을 제안합니다.
5240컬럼
2025년 9월 적용 /
★★
급여명세서 개별통지
급여명세서에 임직원에 개별 통지를 할 수 있도록 했습니다. 예를 들어, 홍길동 사원에게만 적용된 급여사항을 급여명세서에 넣을 수 있습니다.
사용자 편의 강화
급여명세서
급여명세서에 직원 개별 공지사항을 넣고 싶다면?
급여명세서에 직원 개별 공지사항을 넣는 방법을 정리했습니다. 프로그램 기능 활용, 양식 추가, 개인정보 보호와 법적 유효성까지 확인하세요.
급여관리
인사관리 솔루션
인사관리 솔루션, 어떻게 선택할까?
기업 성장 단계별로 꼭 필요한 인사관리 솔루션과 기능을 비교 분석해 드립니다. 우리 회사에 맞는 HR 시스템 선택이 쉬워집니다.
5240컬럼
휴가 우선순위 HR시스템"이라는 제목 아래, 특별휴가(Special Leave, 금메달 아이콘)에서 보상휴가(Compensatory Leave, 은색 선물 상자 아이콘), 그리고 연차휴가(Annual Leave, 동색 시계 아이콘)로 이어지는 화살표 흐름도가 있습니다.
휴가 우선순위 자동 설정, 근태관리의 스트레스를 덜다
HR 시스템으로 휴가 우선순위 설정 자동화! 연차 소진 후 병가 사용 등 복잡한 조건도 쉽게 관리해 근태 담당자의 업무를 줄입니다.
근태관리
경쟁패러다임 변화
경쟁 패러다임 변화, 이제는 협력이 답이다! 상대평가보다 중요한 공헌 중심 평가
경쟁보다 협력이 중요한 시대. 평가 방식도 공헌 중심으로 바뀌어야 합니다. 경쟁 패러다임 변화에 대해 깊이 있게 알아보세요.
5240컬럼
펑균임금
평균임금 계산과 오이사공5240 HR 시스템으로 자동화
평균임금 계산은 퇴직금과 수당의 기준! 오이사공5240으로 상여금·수당·결근을 자동 반영해 정확하고 빠르게 처리하세요.
급여관리
2025년 9월 적용 /
★★
급여결과 메뉴모음
급여결과를 한 번에! 5240에 통합 조회 메뉴가 신설되어 더 빠르고 쉽게 급여 데이터를 확인할 수 있습니다.
사용자 편의 강화
스마트 근태관리
스마트 근태관리가 진짜 똑똑하려면 꼭 갖춰야 할 7가지 기능
스마트 근태관리는 단순한 자동화가 아닙니다. 알림 전파, 인원판, 체류시간 구분까지! 진짜 스마트한 근태관리를 위한 7가지 기준을 소개합니다.
근태관리
MBO,목표수정
MBO 목표 조정, 어디까지? 중간점검 가이드(이마트 사례 포함)
유통기업 MBO 중간점검 가이드. 전사 Rolling Plan과 대체 과제 심사로 공정성과 동기부여를 동시에 확보하세요. 이마트 사례 포함
HR 인사이트
전략기획,ERP,인사평가
중견기업 전략기획실장의 생존기: ERP 통합과 인사평가 개편
ERP 통합과 인사제도 개편, 전략기획실장의 현실은? 중견기업에서의 경험담을 통해 리더들이 꼭 알아야 할 생존 전략을 전합니다.
사례연구
보상휴가
보상휴가, 제대로 알고 있나요? 근로기준법 제57조 완전정복
보상휴가는 어떤 제도일까요. 야근·휴일근무에 대한 보상을 꼭 돈으로만 지급? 보상휴가제는 수당 대신 휴가를 선택할 수 있는 제도입니다.
근태관리
2025년 8월 적용 /
❇️
5240 정기업데이트 (2025-08-2차)
메인화면 팝업 기능 등 8월 두번째 정기 업데이트를 했습니다.
정기업데이트