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인사 운영의 모든 해답

프로세스 최적화부터 자동화 팁까지—5240이 전하는 단계별 실전 가이드

카테고리

업데이트 노트 카테고리
탄력근로제와 선택근로제의 개념 차이를 스프링과 뷔페 비유 및 4주간의 근로시간 배분 예시로 시각화하여 설명하는 인포그래픽입니다.
선택근로 vs 탄력근로: 4주 예시로 끝내는 초간단 정리
선택근로제와 탄력근로제의 차이점을 4주 예시로 완벽 정리! 최신 법정 단위 기간과 연장근로수당 계산법, 업종별 추천 제도까지 실무에 꼭 필요한 정보
근태관리
월별로 달라지는 근태 규정을 타임라인과 설정 아이콘으로 보여주는 HR 시스템 대시보드 일러스트와 “변화하는 근태관리 제도, 시스템 설정은?” 제목이 함께 배치된 썸네일 이미지
근태관리, 인사제도를 반영하기 위한 HR시스템 환경설정
근태관리 제도는 계속 변합니다. 신영·보그워너·서진산업처럼 복잡한 제도도 추가개발 없이 환경설정으로 적용하는 HR시스템 핵심을 정리했습니다.
근태관리
흐릿한 캘린더가 사라지고 출퇴근 기록 아이콘과 타임라인이 정리되며 “유연근무제 : 먼저 근무를 한 다음에” 제목이 크게 보이는 초광폭 배너 이미지.
유연근무제(선택·탄력) 먼저 근무를 한 다음에 유연하게 한다.
사전 스케줄이 어려워도 OK. 오이사공5240은 출퇴근 기록으로 선택·탄력근로 스케줄을 사후 자동 생성·보정해 제도 준수와 운영 부담을 동시에 줄입니다.
근태관리
제조 스타트업 사무실과 생산 라인을 배경으로 대표와 인사담당자가 채용·평가·노무를 상징하는 아이콘 앞에서 논의하는 장면.
제조 스타트업에서 인사팀을 새로 꾸릴 때
제조 스타트업 인사팀은 규정보다 운영이 핵심. 채용은 대표의 책임, 인사담당자는 사람·리스크를 동시에 보는 지혜가 필요하다.
5240컬럼
오이사공5240은 기능 종료·가입 제한 없는 안정적인 업무 서비스입니다. 서비스 중단 걱정 없이 장기적으로 안심하고 사용할 수 있습니다.
네이버웍스 경영지원 메뉴 종료 vs. 오이사공5240의 중단 없는 운영
네이버웍스 경영지원 메뉴 종료로 흔들리는 업무 연속성. 오이사공5240은 기능 중단·가입 제한 없이 끝까지 책임지는 운영을 제공합니다.
5240컬럼
2026년 2월 적용 /
★★★
3가지 메뉴 안내: 최근/자주/기간별 메뉴
최근 이용 메뉴는 ‘방금 쓴 메뉴’, 자주 메뉴는 ‘많이 쓴 메뉴’, 기간별 메뉴는 ‘관리자 추천 메뉴’입니다. 표시 기준과 활용 팁을 정리했습니다.
사용자 편의 강화
미니멀한 SaaS 대시보드 일러스트에 체크·타임라인·OT 게이지·재택/근무지·IP/Wi-Fi·GPS 아이콘이 배치되고 상단에 “근태관리 시스템 - 출근현황”
출근 현황 한 번에 확인하기: 근태관리시스템에서 꼭 봐야 할 16가지 정보
근태관리 출근 현황, 출퇴근만으로는 부족합니다. OT·잔여연장·근무유형·근무상태·근무지·IP·GPS까지 16개 핵심 정보를 한 번에 정리했습니다.
근태관리
저울 위에 왼쪽은 경고 아이콘과 서류 더미로 ‘위기’를, 오른쪽은 체크리스트와 상승 화살표로 ‘기회’를 상징하며 제목 ‘근로감독 위기와 기회’가 크게 배치된 미니멀 HR 썸네일.
근로감독, 위기인가 기회인가? : 대비 전략과 체크리스트
근로감독은 피할 소나기가 아니라 정기 시험입니다. 감독 유형별 대응법과 필수 서류 7가지, 디지털 로그 중심의 준비 체크리스트를 정리했습니다.
인사조직
직장 내 갈등 해결을 위해 팀이 역할과 우선순위를 정리하며 대화하는 협업 일러스트
HR·리더가 해결하는 직장 내 갈등 16가지 실전 가이드
직장 내 갈등은 사람 문제가 아니라 구조 문제에서 시작됩니다. 기준과 역할을 정리하면 갈등은 관리 가능합니다.
HR의 AI활용
감시를 상징하는 낡은 근태 기록기와 미로 속 생쥐의 모습이 담긴 과거의 방식에서 벗어나, 시업과 종업의 명확한 기준 아래 상호 신뢰의 악수를 나누는 현대적 HR 패러다임을 시각화한 일러스트레이션입니다.
주 52시간 시대의 근태관리: ‘측정’보다 ‘신뢰 가능한 규칙
주 52시간 시대, 단순 기록보다 시업·종업 중심 신뢰 규칙으로 노무 리스크 방어하는 스마트 근태관리 해법을 제시합니다.
근태관리
HR의 AI 스킬 격차를 줄이기 위한 인포그래픽: ‘AI 도구 접근’과 ‘안전하고 일관된 실무 적용’을 잇는 ‘검수 가능한 워크플로우’와 역량·자신감·명확성 요소를 시각화
HR AI 스킬 격차: 대체 불가능한 HR이 되기 위해 필요한 역량
HR AI 스킬 격차는 도구는 있어도 실무 적용이 안 되는 상태입니다. 역량·자신감·명확성 공백을 점검해 검수 가능한 워크플로우로 해결하세요.
HR의 AI활용
2026년 3월 적용 /
★★
모바일 게시물(공지) 팝업 기능 추가
모바일 메인 진입 시 게시물 팝업을 바로 확인합니다. ‘모바일로그인팝업’ 체크 게시물이 노출되며 설문 즉시 응답, ‘다시보지않기’로 재노출을 막습니다.
사용자 편의 강화
2026년 3월 적용 /
★★★
모바일 결재함 사용 UI UX 개선
모바일 결재문서함이 더 편리해집니다! 카드형 UI 도입, 무한 스크롤 및 슬라이드 상세 보기 추가로 가독성과 업무 효율을 높였습니다.
사용자 편의 강화
실노동시간-단축-로드맵-인포그래픽
실노동시간 단축 로드맵과 포괄임금제의 운명
고용노동부의 '실노동시간 단축 로드맵' 핵심 요약! 2030년까지 OECD 수준인 1,700시간대 진입을 목표로 포괄임금제 오남용 방지 및 실근로시간단축법 제정이 추진됩니다. 신청·승인 기반의 연장근로 관리 등 HR 리스크를 줄이는 실무 대응 팁을 담았습니다.
근태관리
2026년 3월 적용 /
★
모바일 뒤로가기 동작 개선
모바일에서 방문 화면 내역을 저장하지 않도록 개선해, 뒤로가기 시 이전 화면 재노출로 인한 혼란을 줄이고 더 안정적으로 이용할 수 있습니다
사용자 편의 강화
남원시의 2025년 성과관리 지표를 상징하는 이미지로, 광한루와 같은 전통적인 남원의 풍경 위에 현대적인 데이터 차트, 분석 그래프, 그리고 중심에 '목표, 전략, 실행, 평가'가 적힌 나침반이 배치된 일러스트입니다.
남원시 2025 성과관리 지표·실행과제 컨설팅 최종보고서 핵심 요약
남원시 2025 성과관리 최종보고서: 지표·과제 간소화, 예산-성과 연계, 협력지표 도입, SDG/ESG 반영으로 시민 공감형 성과관리입니다.
평가관리
2026년 1월 적용 /
★
채용 및 인사발령 메뉴 ‘확정/취소’ 버튼 변경
채용·인사발령 메뉴의 '확정/취소' 버튼 UI가 시인성을 개선하여 업무 조작 실수를 방지하도록 변경됩니다.
사용자 편의 강화
2026년 3월 적용 /
★★
모바일 로그인 화면 개선
모바일 로그인이 개선됩니다. 회사와 계정입력을 분리하고, 재접속 시 자동 이동 및 로딩 화면을 추가하여 더 빠르고 직관적인 경험을 제공합니다.
사용자 편의 강화
대체텍스트: 이 이미지는 "스마트 근태관리 완전 가이드"라는 제목 아래 노트북과 스마트폰을 중심으로 근태 관리, 일정, 성과 분석, 보안 기능을 나타내는 아이콘들이 시각적으로 표현된 것입니다.
스마트 근태관리 완전 가이드: 주 52시간·유연근무·연차/교대까지 한 번에
주 52시간·유연근무 시대, 엑셀 대신 스마트 근태관리로 출퇴근·연차·교대·보상휴가를 자동화하고 급여 오류와 리스크를 줄이는 방법 !!
근태관리
대체 텍스트: 배구 코트를 배경으로 사라지는 별과 맞물려 돌아가는 기어, 공의 궤적을 통해 스타 선수의 공백을 시스템과 팀워크로 메운 리더십을 표현한 인포그래픽 이미지입니다.
배구스타 김연경이 떠난 자리를 완전히 메운 요시하라 토모코의 리더십
김연경이 떠난 흥국생명은 스타 대신 시스템을 택했다. 요시하라 토모코의 기준·기본기·육성 리더십이 공백을 완전히 메웠다.
5240컬럼
HR 업무 흐름(입력→AI 처리→검증→운영 기준) 도식과 보안·공정·정책 아이콘으로, HR의 AI 역량이 ‘도구 활용 + 책임 있는 운영’임을 보여주는 대표 이미지.
HR 담당자가 배워야 할 12가지 핵심 AI 역량
HR AI 역량은 도구 사용을 넘어 검증·윤리·거버넌스를 포함합니다. 12가지 역량과 역할별 1~2개 실무 적용법을 제시합니다.
HR의 AI활용
2026년 1월 적용 /
★★★
서비스데스크 : 티켓 공개 범위 설정 & 회사 티켓 보기
시트에 새로 추가된 다중 정렬 기능으로 데이터를 쉽고 빠르게 정리해보세요. 기준 추가부터 정렬 방향까지 한 번에!
사용자 편의 강화
2026년 3월 적용 /
★★
시트 정렬이 쉬워진다! 다중 정렬 기능으로 데이터 순식간에 정리하는 법
시트에 새로 추가된 다중 정렬 기능으로 데이터를 쉽고 빠르게 정리해보세요. 기준 추가부터 정렬 방향까지 한 번에!
사용자 편의 강화
2026년 3월 적용 /
★
엑셀 업로드 오류 방지 안내: 양식 다운로드·템플릿 검증 기능 추가
엑셀 업로드 오류 방지를 위해 ‘양식 다운로드’와 템플릿 검증을 추가했습니다. 워크시트명(메뉴코드_Template) 불일치 시 오류 메시지가 표시됩니다.
사용자 편의 강화
다양한 성별과 인종의 인물 6명이 각각 숫자 5, 2, 4, 0과 '2025년', '2026년' 문구가 적힌 구름 모양 판을 들고 있는 일러스트입니다.
2025년 ‘열일’한 오이사공5240, 26년 AI로 HR판을 바꿉니다.
오이사공5240, 2025년 AI HR 기반 다지고 2026년 HR챗봇·UX 혁신으로 대한민국 대표 AI HR 플랫폼으로 도약합니다.
5240컬럼
2026년 1월 적용 /
❇️
5240 정기업데이트 (2026-01)
5240 정기업데이트 : 모바일 개선, 연말정산간소화 등의 업데이트를 했습니다.
정기업데이트
'재택근무 근태관리 이슈'라는 큰 제목 아래 신뢰와 기록을 상징하는 저울, 악수, 체크리스트 아이콘이 깔끔한 그리드 배경에 배치된 비즈니스 인포그래픽 스타일의 이미지입니다.
재택근무 근태관리 이슈, 감시 없이 해결하는 실무 가이드
재택근무 근태 논란은 ‘기준 부재’에서 시작됩니다. 시업·종업, 체크인, 연장근로 승인, 규정 체크리스트로 갈등을 줄이세요.
근태관리
2026년 3월 적용 /
★★
모바일 메인 ‘게시물 팝업’으로 공지 확인
모바일 메인 진입 시 ‘모바일로그인팝업’ 체크 게시물 팝업을 확인할 수 있습니다. 설문 응답 가능, ‘다시보지않기’로 팝업 미노출 설정 지원 !!
사용자 편의 강화
2026년 3월 적용 /
★
메인화면 ‘최근메뉴열기’ 기능 추가
메인화면(Home)에 ‘최근메뉴열기’ 버튼이 추가되었습니다. 최근 사용한 메뉴 3개를 확인 후 선택해 바로 열 수 있으며, Home 외 탭에서는 표시되지 않습니다.
사용자 편의 강화
AI 도입 이후 성과를 만들기 위한 인간-AI 협업 구조를 설명하는 비즈니스 일러스트
인간-AI 협업: AI를 도입했는데 성과가 나지 않는 이유
AI 도입 후에도 성과가 나지 않는 조직이 많습니다. 문제는 기술이 아니라 업무·역할·평가를 인간-AI 협업 기준으로 설계하지 않았기 때문입니다.
HR의 AI활용
PC ON과 PC OFF 상태를 전원 및 잠금 아이콘과 함께 직관적으로 배치
포괄임금제 폐지 즈음에 다시 검토되는 PC OFF
포괄임금제 폐지 흐름 속 PC OFF가 왜 다시 뜨는지, PC ON/PC OFF로 근로 종료를 명확히 해 야근·분쟁을 줄이는 운영 포인트를 정리했습니다.
근태관리
2026년 3월 적용 /
★
새로운 기능 안내: “화면별 연결 메뉴” 기능 오픈!
현재 화면에서 관련된 메뉴로 바로 이동! "화면별 연결 메뉴" 기능으로 더 빠르고 효율적인 업무 환경을 경험해보세요.
사용자 편의 강화