기업 급여관리 시스템

급여항목을 필요에 맞게 자유롭게 생성할 수 있습니다. 발령·평가 정보와 연계한 성과급 반영, 원천세 항목 설정 등 회사 급여 체계에 맞춘 구성이 가능합니다.

급여 시스템과 연동된 연말정산 기능을 제공합니다. 국세청 PDF 자동 업로드와 전산매체 제출을 지원하며, 공제사항 점검과 결재까지 종이 없는 워크플로우로 처리할 수 있습니다.

급여 계산 결과는 ERP와 연동되어 전표처리가 자동화됩니다. 근태기·그룹웨어 등 기존 시스템과 연동해 데이터를 이중으로 입력하지 않고 급여 업무를 처리할 수 있습니다.

급여 확정 후 클릭 한 번으로 모바일 급여명세서가 발송됩니다. 근로자는 모바일에서 급여명세서와 원천징수영수증을 직접 확인할 수 있으며, 근로기준법의 임금명세서 교부 의무에 맞는 항목 표시를 지원합니다.

법령에 따라 일괄 변경되는 4대보험 요율은 자동으로 반영됩니다. 회사별 특이사항이 있는 경우에는 담당자가 확인한 뒤 설정으로 조정할 수 있습니다. 자세한 내용은 블로그 안내글에서 확인할 수 있습니다.

소득세법이 개정되면 추가 비용 없이 법에 맞춰 자동으로 반영됩니다. 별도 개발이나 패치 요청 없이 최신 세율 기준으로 급여가 계산됩니다.

각 사업장별로 근무제도, 급여체계(세율·보상시간 산출 방식 등)를 따로 설정하고, 보고서나 대장을 개별 사업장 기준으로 조회·출력할 수 있습니다.

급여·세무 관련 법령(근로기준법, 소득세법, 연말정산 규정 등)이 변경되면, 오이사공5240의 자동 패치(자동 업데이트) 기능이 적용됩니다. 추가 개발 없이 시스템 설정만으로 최신 근로시간·세법 규정이 반영되며, 인사팀이 별도 프로그래밍 없이도 즉시 업데이트된 규정을 사용할 수 있습니다.

오이사공5240은 일원화된 근태신청·급여처리 프로세스를 갖추고 있어, 모바일에서 휴가·연장근무·출장 등 근태 신청을 올리고 결재권자가 모바일로 바로 승인할 수 있습니다.