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권태영

권태영

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난임치료휴가_이미지
난임치료휴가 유급기간, 2일에서 4일로 확대 변경
난임치료휴가의 전체 사용 가능 기간은 연간 6일로 동일합니다. 달라지는 부분은 그중 급여가 보장되는 기간이 최초 2일에서 최초 4일로 늘어난다는 점입니다
근태관리
2026년 근기법 개정으로 인한 연차 및 난임휴가 변경사항
2026년 근로기준법 개정, 시간단위 연차(1시간 연차)
그동안 연차는 하루 단위가 기본이었습니다. 이번 개정으로 오전 및 오후 반반차 및 근로시간 중도 연차 사용 등 이 모두가 법적으로 보장된 권리가 됩니다.
근태관리
포괄임금 신고센터
고용노동부, 포괄임금·연장근로 위반 신고센터 운영 강화
연장근로·고정OT 오남용 이제 신고 대상입니다. 임금체불 처벌도 5년 이하 징역으로 강화되어 이제는 데이터 기반의 근태관리 체계가 필수 입니다.
근태관리
2026년 3월 적용 /
★★★
26.03월 근로소득 간이세액 변경 안내
실무에 즉시 적용해야 하는 사항으로 이번 개정에서는 근로소득 간이세액 중 '자녀세액공제' 금액이 대폭 증가하였다는 점이 핵심입니다.
법 제도 반영
경영성과금 판단 기준
경영성과급, 어떻게 설계해야 하나 – 임금성 판단의 두 축과 HR 전략
제조 스타트업 인사팀은 규정보다 운영이 핵심. 채용은 대표의 책임, 인사담당자는 사람·리스크를 동시에 보는 지혜가 필요하다.
5240컬럼
2026년 근로감독 체크리스트
2026년 근로감독 정책 변화 및 기업 대응 절차
근로감독은 피할 소나기가 아니라 정기 시험입니다. 감독 유형별 대응법과 필수 서류 7가지, 디지털 로그 중심의 준비 체크리스트를 정리했습니다.
인사조직
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네이버웍스 경영지원 메뉴 종료 vs. 오이사공5240의 중단 없는 운영
네이버웍스 경영지원 메뉴 종료로 흔들리는 업무 연속성. 오이사공5240은 기능 중단·가입 제한 없이 끝까지 책임지는 운영을 제공합니다.
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