😵 “저 오늘도 엑셀 붙들고 퇴근 못 했습니다…”
솔직히 말할게요.
근태취합, 보상시간 계산, 급여 정산… 다 수작업으로 하고 있습니다.
연차 쓰면 수기로 기록하고, 외근이면 메신저로 위치 확인받고,
그거 다 종이에 옮겨 적고 다시 엑셀에 정리해서,
급여계산표에 붙여넣기…
그리고 하나 빠지면 “왜 급여에 반영 안됐냐”고 연락 오고요.
“아… 또 야근입니다. 😢”
이렇게 사람이 시간에 끌려다니는 방식, 이제 바뀌어야 하지 않을까요?
💻 이제는 근태와 급여가 ‘자동’으로 연결돼야 합니다
- 근태상황 취합, 수기로 하지 않아도 됩니다.
- 전자결재 프로세스, 누가 어디서 어떻게 일했는지 다 남습니다.
- 보상시간 계산, 연장/야간/휴일 구분도 자동입니다.
- 급여계산, 보상시간 반영해서 자동 적용됩니다.
5240의 시스템은 근무한 시간 → 보상시간 → 급여전표 → ERP 연동까지
모두 자동으로 연결됩니다.
🧭 우리는 아직도 수작업을 하고 있는데…
📍 GPS 기반 외근 확인
🌐 WIFI/IP 기반 출근 확인
🛰️ 캡스·ADT·KT 단말기 연동
📊 그룹웨어 + ERP 자동 연동
🔁 급여전표까지 자동 이관
솔직히 말하면,
저희 팀이 하는 건 ‘일’이 아니라 반복 작업에 가깝습니다.
이제는 자동화 시스템으로 우리도 **‘업무’**를 해야죠.
✅ 5240이 우리 인사팀을 도와주는 이유
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근태상황 취합 자동 처리
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보상시간 계산 규칙 반영
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급여계산 자동 적용
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전자결재와 그룹웨어 연동
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ERP 전표까지 자동 넘김
예전에는 ‘근태 담당자’였지만,
이제는 인사전략 파트너로 성장할 수 있게 만들어주는 도구, 그것이 바로 오이사공5240입니다.
🙋🏻♀️ 인사담당 대리의 마지막 외침
저는 오늘도 정산 마감 전날, 엑셀 붙들고 퇴근 못하고 있습니다.
하지만 더 이상 이러고 싶지 않아요.
우리가 해야 할 일은 사람이 할 수 없는 계산이 아니라,
사람을 위한 일, 전략을 세우고 문화에 집중하는 일입니다.
근태는 자동으로, 급여도 자동으로.
그렇게 인사팀이 진짜 사람을 위한 팀이 되었으면 좋겠습니다.
📌 지금 바로 5240으로 바꾸세요
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엑셀로 근태 정산하느라 힘드신 분
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연장근로 계산이 너무 복잡한 조직
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그룹웨어, ERP 따로 관리하는 환경
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보상시간 누락으로 불만 많은 인사팀
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