O헬스케어에서 인사시스템 도입을 검토하면서 기존 업무를 어떻게 개선할 수 있는지에 대한 문의가 있었습니다. 우리와 비슷한 고민이 있는지 확인하시고 저희 근태관리 시스템에서 어떻게 처리하는지 살펴보시기 바랍니다. 인사시스템을 왜 도입해야 하는지 그

M사의 인사실장이 인사시스템을 찾고 채택하게 된 경위를 적어주셨습니다. M사 인사시스템의 고객은 누구일까요? 첫 번째 고객은 인사팀입니다. ‘인사가 만사다’라는 말이 있듯이 대부분의 회사에서는 인사의 중요성과 인사팀의 역할을 크게 생각하고 있습니다. 그래서

공공기관입니다. 현재 D사 그룹웨어와 G20 사용 중이며 향후 A**10 도입 예정입니다. 인사팀 입장에서는 D사 인사시스템이 너무 엉망이라 전문 HR솔루션을 원합니다만 기관직원들 측면에서는 D사 그룹웨어와 연동이 안되면 두 번 일해야 하는

1,200명 규모의 약품제조사에서 평가관리 시스템 도입을 검토하고 있습니다. 기존에는 액셀로 평가관리를 했다고 하는데요. 규모를 볼 때 인사팀에서 단순집계 처리 등으로 시간 투입이 많았을 것으로 예상됩니다. 하기 질의 사항을 만족하는 평가시스템을