출근, 퇴근, 외출정보는 물론 근무일정, 출근현황, 연차, 연장근무, 52시간근로시간, 보상휴가 등의 근태정보를 한번에 확인할 수 있습니다.
★ 여러 화면으로 나누어 보여주는 타사 제품과 비교하여 주십시오.
근태관리는 인사관리 중 일부입니다. 모바일도 인사관리를 제공하는 HR시스템이어야 합니다. 인사정보도 제공해야 하지 않을까요.
★ 출근, 퇴근, 휴가 정도만 제공하는 타사 제품과 비교하여 주십시오.
최근 근태관리를 제공하는 서비스에서 전자결재를 추가하고 있습니다. 출근시각 변경, 휴가신청 등이 주류입니다. 증명서, 경조금은요.
★ 각종 인사 신청과 승인이 되는지 타사 제품과 비교하여 주십시오.
오이사공5240의 파트너는 ERP/그룹웨어 등 경영지원을 위한 시스템을 고객사에 공급하고 있습니다. 급여아웃소싱을 하여 여러 급여시스템을 경험한 파트너도 있습니다. 고객이 인사관리를 위한 HR시스템을 필요로 할 때 이분들이 저희 오이사공5240을 소개해줍니다.
소개 제품에 문제가 있으면 소개해주는 파트너도 곤란해집니다. 그러므로 파트너가 믿을 수 있는 제품이어야 하겠지요. 그렇다면 제품의 우수성을 확인하는 방법 중 하나는 솔루션을 다루는 전문가의 의견을 듣는 것입니다.
서울대학교 윤석철 교수는 기업이 생존하기 위해서는 고객에 받는 가격보다 가치가 높아야 한다고 가르칩니다.
생존법칙 : 가치 > 가격 > 원가 (Value > Price > Cost)
농심 신라면이 세계 1위를 하는 이유는 가격보다 가치가 크게 높기 때문이라고 간명하게 설명합니다.
고객은 신라면을 1천원에 구매하지만, 점심 한끼로서 가치는 5천원 수준이 되기 때문입니다.
오이사공5240이 고객에 청구하는 비용보다 고객이 얻는 가치가 높을 때 저희는 생존할 수 있습니다.
투명하고 일관성있는 경제적이고 합리적인 가격으로 더욱 높은 가치로 가성비가 있도록 하겠습니다.