관리해야 할 근태사항, 시스템
해결해야 할 근태핵심
관리해야 할 급여사항
해결해야 할 급여핵심
목표를 달성하는 평가
성과를 올리는 평가핵심
자연스러운 협업으로 목표를 달성하게 하는 새로운 차원의 AI기반 목표관리 OKR을 만나보세요.
제도를 프로세스로 구현
인사팀의 업무경감이 목적
근태상황을 반영하는 PC OFF
근로계약, 연차촉진 자동화
교육과정관리, 신청-승인
손안으로 들어오는 HR시스템
경조금, 학자금 등 프로세스
기업용 AI로 업무효율을 200%향상시키고 데이터 기반 의사결정을 지금 시작하여 앞서가세요.
제도반영을 위한 옵션, RPA
HR시스템의 경험과 차별점
GW/ERP, 세콤/캡스 연동
인사관리, HR시스템 활용사례
인사정보 보호를 위한 보안처리
편하다는 신속한 일처리에서
임원과 팀장, 팀장과 팀원간 협업은 생각보다 쉽지않습니다. 생생한 사례 중심으로 쉽게 풀어 냈습니다.
무차입으로 지속가능한 경영
언제나 '새거'를 유지하는 노력
노무인사상담, 시스템 확인
실무에 바로 적용할 수 있는 근태, 급여, 평가 등에 대한 사례와 가이드를 모았습니다. 볼만한 블로그입니다.
정기채용, 수시채용, 직군별 채용 등채용계획을 수립할 수 있도록 합니다.
채용계획에 따라 각각 필요한 학력, 자기소개서 등입사지원 정보를 구성할 수 있습니다.
입사지원서는 자사의 채용홈페이지 또는채용사이트에 링크로 제공됩니다.
채용결과에 따라 지원자가 입력한 정보가인사카드로 자동입력됩니다.
인사카드에 필요한 정보로 구성할 수 있습니다. 채용성격에 따라 다양하게 구성하십시오.
인사카드 작성이라는 노동에서 벗어날 수 있습니다. 저희 관심은 인사팀의 업무경감입니다.
채용시스템에서 만들어진 채용논리를 강요하지 않습니다. 기존 채용의 원칙 그대로 운영하세요.
오이사공5240의 파트너는 ERP/그룹웨어 등 경영지원을 위한 시스템을 고객사에 공급하고 있습니다. 급여아웃소싱을 하여 여러 급여시스템을 경험한 파트너도 있습니다. 고객이 인사관리를 위한 HR시스템을 필요로 할 때 이분들이 저희 오이사공5240을 소개해줍니다.
소개 제품에 문제가 있으면 소개해주는 파트너도 곤란해집니다. 그러므로 파트너가 믿을 수 있는 제품이어야 하겠지요. 그렇다면 제품의 우수성을 확인하는 방법 중 하나는 솔루션을 다루는 전문가의 의견을 듣는 것입니다.
서울대학교 윤석철 교수는 기업이 생존하기 위해서는 고객에 받는 가격보다 가치가 높아야 한다고 가르칩니다. 생존법칙 : 가치 > 가격 > 원가 (Value > Price > Cost)
농심 신라면이 세계 1위를 하는 이유는 가격보다 가치가 크게 높기 때문이라고 간명하게 설명합니다. 고객은 신라면을 1천원에 구매하지만, 점심 한끼로서 가치는 5천원 수준이 되기 때문입니다.
오이사공5240이 고객에 청구하는 비용보다 고객이 얻는 가치가 높을 때 저희는 생존할 수 있습니다. 투명하고 일관성있는 경제적이고 합리적인 가격으로 더욱 높은 가치로 가성비가 있도록 하겠습니다.
